Công đoàn cơ sở cần thực sự trở thành "tổ ấm” của người lao động

Công đoàn cơ sở cần thực sự trở thành “tổ ấm” của người lao động, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách...

Kịp thời giải quyết vấn đề về quan hệ lao động, an sinh xã hội, phúc lợi đoàn viên

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An - chia sẻ tại Hội thảo khoa học "Công đoàn với nhiệm vụ tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Báo Nhân dân tổ chức sáng 22.8.

Tại hội thảo, từ thực tiễn của tỉnh Nghệ An, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An - đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của Công đoàn trong tình hình mới.

Trước hết, theo ông Kha Văn Tám, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng đối thoại, thương lượng, hòa giải cho cán bộ công đoàn; xây dựng cơ chế luân chuyển, bố trí cán bộ phù hợp, ưu tiên người có trình độ pháp luật, kinh nghiệm quan hệ lao động và tâm huyết. Công đoàn cơ sở cần thực sự trở thành “tổ ấm” của người lao động, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, ký kết thỏa ước tập thể chất lượng, mang lại lợi ích thiết thực.

Đồng thời, Công đoàn phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động (Sở Nội vụ, Ban quản lý Khu kinh tế), cơ quan Bảo hiểm xã hội, chính quyền địa phương và lực lượng công an để xử lý các vụ việc phát sinh một cách kịp thời, hiệu quả. Song song với việc đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục pháp luật và nâng cao bản lĩnh chính trị cho người lao động.

Tổ chức Công đoàn các cấp cần được củng cố theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, tạo kênh kết nối nhanh chóng với đoàn viên và doanh nghiệp. Công đoàn cần phối hợp liên ngành để kịp thời giải quyết vấn đề về quan hệ lao động, an sinh xã hội, phúc lợi đoàn viên; đẩy mạnh chương trình hỗ trợ nhà ở, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần gắn với hoạt động văn hóa - thể thao. Đồng thời, Công đoàn phải tích cực tham gia xây dựng, phản biện chính sách, dự báo xu hướng lao động để có chiến lược phù hợp; ứng dụng công nghệ để khảo sát, tuyên truyền pháp luật và duy trì đối thoại trực tuyến thường xuyên với doanh nghiệp.

"Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội là vô cùng quan trọng và cần thiết. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Công đoàn không chỉ cần làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn phải là một lực lượng chính trị tin cậy, vững mạnh của Đảng, là chỗ dựa tinh thần của người lao động" - ông Kha Văn Tám cho biết.

Cán bộ công đoàn chính là người “cầm lá phiếu niềm tin” của đoàn viên

Ở góc độ nghiên cứu, Luật gia, giảng viên chính Nguyễn Hoàng Mai (Trường Đại học Công đoàn) đề xuất 4 nhóm giải pháp để vai trò của Công đoàn ngày càng phát huy thực chất.

Theo đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp. Theo bà Nguyễn Hoàng Mai, cán bộ Công đoàn chính là người “cầm lá phiếu niềm tin” của đoàn viên, nên họ không chỉ cần tâm huyết mà phải có năng lực pháp lý, kỹ năng phân tích chính sách, đàm phán và phản biện xã hội. Khi tiếng nói của cán bộ Công đoàn đủ sức thuyết phục ngay từ khâu đầu tiên của chính sách, vị thế của tổ chức Công đoàn mới thực sự được khẳng định.

dfdfdf — Luật gia, giảng viên chính Nguyễn Hoàng Mai (Trường Đại học Công đoàn). Ảnh: Bảo Hân

Cùng với đó, cần đổi mới phương thức tham gia lập pháp theo hướng “từ sớm - từ xa”. Tham gia sớm ngay từ khâu đề xuất, soạn thảo, cung cấp dữ liệu thực tiễn phong phú về lao động - việc làm, Công đoàn cần chủ động hơn nữa trong góp phần định hình chính sách ngay từ đầu. Điều này vừa nâng cao chất lượng pháp luật, vừa đảm bảo pháp luật đi vào đời sống dễ dàng hơn.

Công đoàn cần tăng cường liên kết và phối hợp trong hệ thống chính trị. Công đoàn không thể đơn độc trong phản biện xã hội. Cần phối hợp nhịp nhàng với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội khác để tạo “tiếng nói đồng thuận”, nâng cao sức nặng và tính khách quan của phản biện. Khi đó, Công đoàn vừa giữ vai trò nòng cốt, vừa lan tỏa sức mạnh chung của khối đại đoàn kết.

Bên cạnh đó, cần mạnh dạn ứng dụng công nghệ số trong tham gia xây dựng pháp luật. Số hóa quy trình góp ý, lấy ý kiến đoàn viên trực tuyến, khai thác dữ liệu lớn để dự báo tác động chính sách - đây không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là “chìa khóa” để đưa tiếng nói của công nhân, kể cả ở vùng sâu vùng xa, vào bàn nghị sự chính sách một cách kịp thời và minh bạch.

"Bốn nhóm giải pháp này, nếu được triển khai đồng bộ, sẽ làm cho vai trò tham gia của Công đoàn trở nên mạnh mẽ, chủ động và thuyết phục hơn bao giờ hết" - bà Nguyễn Hoàng Mai nhấn mạnh.

GS.TS Trần Ngọc Đường - nguyên Trợ lý Chủ tịch Quốc hội:

Trong quản lý Nhà nước hiện đại, sự tham gia của các tổ chức xã hội là yếu tố thiết yếu để tăng hiệu quả, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong hệ thống chính trị nước ta cùng với Nhà nước góp phần quản lý Nhà nước bằng các phương thức: Tham gia vào việc xây dựng thể chế, chính sách pháp luật và giám sát quá trình thực hiện chính sách, pháp luật, kịp thời phát hiện và kiến nghị những bất cập trong quá trình thực thi chính sách pháp luật.

"Khi tiếng nói của người lao động thông qua tổ chức công đoàn được lắng nghe thì quản lý Nhà nước về lao động ổn định hơn, năng suất lao động và sự phát triển kinh tế, xã hội sẽ nhanh và bền vững hơn" - GS.TS Trần Ngọc Đường nhấn mạnh.

Chủ trì hội thảo có: Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Quốc Minh - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam; ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Phan Văn Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Biên tập Báo Nhân dân.

Nguồn:laodong.vn Copy link

Doanh nghiệp tuyển nhiều lao động phổ thông

6 tỉnh phía Bắc vừa phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Trong số hơn 20.000 chỉ tiêu, lao động phổ thông được tuyển dụng nhiều nhất.