Hàng triệu người lao động được chăm lo, hàng trăm nghìn sáng kiến được hiện thực hóa

5 triệu đoàn viên tham dự "Bữa cơm công đoàn"

Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII về tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới được ban hành, tạo tiền đề cho việc mở rộng, phát triển các hoạt động chăm lo toàn diện, thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều chương trình, mô hình, hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được duy trì, nhân rộng điển hình như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Phiên chợ công nhân”, “Siêu thị công nhân”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, “Bữa ăn ca”, việc cho vay, tiếp cận tín dụng thông qua kênh của Công đoàn…

Trong thời gian qua, đã hình thành một số mô hình mới trong chăm lo, thu được kết quả tích cực, tiêu biểu như “Bữa cơm Công đoàn” (qua 2 năm tổ chức, đã có hơn 20.000 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham dự của hơn 5 triệu đoàn viên); “Bữa cơm Tất niên Công đoàn” (có hơn 15.000 công đoàn cơ sở tổ chức Bữa cơm Tất niên Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026).

Công nhân, viên chức, lao động có hơn 383.830 sáng kiến

Phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động được triển khai rộng khắp, thu hút đông đảo người tham gia với hơn 383.830 sáng kiến, làm lợi trên 40.000 tỉ đồng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Các phong trào thi đua trong công đoàn tiếp tục được cụ thể hóa, triển khai sâu rộng, tạo động lực đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động. Đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào do Thủ tướng phát động, nhất là về phát triển hạ tầng, tiết kiệm, chống lãng phí và chuyển đổi số, qua đó khẳng định vai trò của Công đoàn trong nhiệm vụ trọng tâm của đất nước.

Công tác phát hiện, tôn vinh điển hình tiên tiến được đẩy mạnh; nhiều mô hình, sáng kiến từ cơ sở được nhân rộng kịp thời. Quy trình khen thưởng tiếp tục hoàn thiện; tỉ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp đạt hơn 35%, vượt chỉ tiêu, thể hiện rõ định hướng hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm.

Cả nước phát triển mới được trên 2,2 triệu đoàn viên

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, triển khai với nhiều giải pháp đột phá. Dù còn khó khăn, cả nước đã kết nạp hơn 2,2 triệu đoàn viên, thành lập trên 15.000 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở mới.

Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh được quan tâm, dần đi vào thực chất, tập trung vào các hoạt động trọng tâm, cốt lõi, thiết thực, thu hút được sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động. Hoạt động của ban chấp hành, ủy ban kiểm tra, tổ công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp từng bước đi vào nền nếp, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở.

Theo Tổng LĐLĐVN, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp tiếp tục được quan tâm, từng bước đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp, đa dạng, góp phần nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở.