Một minh chứng rõ nét là đổi mới trong việc tổ chức, phát động các phong trào thi đua trên tinh thần kết quả thi đua mang lại lợi ích cho người lao động.
Kết quả thi đua đi cùng với lợi ích của người lao động
Trước yêu cầu phát triển mới của đất nước, Công đoàn Việt Nam nhận thức rõ sứ mệnh và trách nhiệm thiêng liêng của mình. Một trong những yêu cầu cần được đáp ứng là công đoàn phải tiên phong, sáng tạo để đồng hành nâng cao năng suất lao động, sức cạnh tranh của nền kinh tế và thực hiện các mục tiêu chiến lược quốc gia; Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ để phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ người lao động về việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Tinh thần này được thể hiện rất rõ trong việc đổi mới, tổ chức, triển khai phong trào thi đua.
Ngay sau Đại hội XIV, Tổng LĐLĐVN tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt với hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến kết nối tới 51 điểm cầu của tất cả LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn các tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN và hàng trăm điểm cầu trên toàn quốc.
Đây không chỉ là hoạt động thiết thực chào mừng thành công đại hội mà còn kịp thời cụ thể hóa nội dung Nghị quyết, sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động, tạo động lực nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc. Qua đó, hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, đóng góp vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Ở đây, có thể thấy rõ sự đổi mới về chất khi chuyển từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” sang thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”. Đó là cả doanh nghiệp và người lao động cùng thấy rõ lợi ích gắn liền với nỗ lực trong lao động giỏi. Hơn thế, việc phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” còn gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm” với phương châm “Lao động giỏi” là nền tảng, “Năng suất cao” là yêu cầu, “Thu nhập tốt” là kết quả cần hướng tới. “3 tiết kiệm” là nội dung của phương thức quản trị mới để gia tăng giá trị và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Sự đổi mới đáp ứng đúng nhu cầu cống hiến của người lao động
Sau gần 3 tháng triển khai, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” được các cấp công đoàn và người lao động đón nhận - một minh chứng cho việc sự đổi mới đã đáp ứng được nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
Tại Công đoàn Dệt may Việt Nam, nội dung thi đua năng suất cao được cụ thể hóa bằng sự đổi mới sáng tạo và số hóa công tác quản trị thi đua. Theo đó, Công đoàn ngành chuyển dịch trọng tâm từ thúc đẩy năng suất cá biệt sang nâng cao năng suất tổng hợp thông qua cải tiến quy trình công nghệ, hợp lý hóa sản xuất và ứng dụng Lean, Kaizen, 5S.
Ở cấp cơ sở xây dựng mô hình “Mạng lưới công nhân nòng cốt về sáng kiến”, thành lập các Tổ hỗ trợ sáng kiến, Câu lạc bộ Công nhân sáng tạo tại cơ sở nhằm phát hiện ý tưởng mới, hỗ trợ người lao động viết bản mô tả, hoàn thiện thủ tục và cấp kinh phí thực hiện. Kênh trực tuyến “Sáng kiến hay chia sẻ ngay” sẽ được duy trì và nâng cấp, kết hợp các phần mềm, ứng dụng online để phát động, theo dõi, thu thập dữ liệu và đánh giá kết quả thi đua theo thời gian thực (real-time)…
Những nội dung thi đua được công đoàn ngành, công đoàn cơ sở cụ thể hóa trên cơ sở nhu cầu của người lao động, phù hợp với thực tế đơn vị đã được công nhân đón nhận.
Trao đổi về phong trào thi đua này, chị Hà Vân Na, Công ty TNHH Sumitomo Heavy Industries 5 năm khẳng định phong trào sẽ giúp công nhân có thêm động lực để phát huy trí tuệ vì “ngay tên của phong trào đã cho chúng tôi thấy lợi ích khi lao động giỏi - đó chính là thu nhập tốt” - chị Na nói.
Theo chị Na, hiện ở công ty, phong trào ý tưởng, sáng kiến, sáng tạo được tổ chức và anh chị em công nhân rất nhiệt tình hưởng ứng. Mỗi ý tưởng cải tiến được thưởng 50.000 đồng. Tổng kết quý, có những người nhận được từ 1-2 triệu đồng từ tiền thưởng ý tưởng. Việc có ý tưởng, sáng kiến, sáng tạo không chỉ làm lợi cho doanh nghiệp mà còn tăng thêm thu nhập cho người lao động…
