Kỳ vọng có thêm nhiều chính sách tốt cho người lao động

Phóng viên Báo Lao Động trao đổi với các đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 về kỳ vọng đối với Đảng bộ trong nhiệm kỳ mới.

Ông Lương Quang Tuấn - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam: Cần đặc biệt chú trọng phát động phong trào thi đua để công nhân, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, nghiên cứu và ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất, cũng như hoạt động Công đoàn.

Theo ông Lương Quang Tuấn, trong nhiệm kỳ 2020-2025, mặc dù bối cảnh quốc tế và trong nước gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là đại dịch COVID-19 cùng những biến động kinh tế, chính trị toàn cầu, nhưng Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã thể hiện rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo, đoàn kết, chủ động và đạt nhiều kết quả quan trọng. Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc để thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới. Nhiều vấn đề phát sinh từ cơ sở, trong quá trình vận hành mô hình mới đã được tổng hợp, nghiên cứu và kịp thời kiến nghị giải quyết theo thẩm quyền.

Đồng thời, Đảng ủy cũng chỉ đạo củng cố, rà soát, sắp xếp, kiện toàn các đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp trực thuộc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, phục vụ tốt hơn đoàn viên, người lao động. Ông cho biết, bản thân rất ấn tượng với những phong trào lớn như “1 triệu sáng kiến”, “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển”, hay các chương trình chăm lo thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”...

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, ông kỳ vọng Đảng bộ sẽ tiếp tục giữ vững nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, gắn công tác xây dựng Đảng với thực tiễn thực hiện nhiệm vụ chính trị, yếu tố then chốt để nâng cao sức chiến đấu và hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng.

Ông mong Đảng bộ Tổng Liên đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, cần đặc biệt chú trọng nghiên cứu, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất và hoạt động Công đoàn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đồng thời, phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua để công nhân, lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Trong không khí Đại hội trang trọng, đoàn kết, dân chủ, đổi mới và sáng tạo, diễn ra vào thời điểm có ý nghĩa đặc biệt, khi cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2.9 và chuẩn bị bước vào Đại hội XIV của Đảng – ông cảm nhận rõ sự phấn khởi, trách nhiệm và niềm tin lớn lao từ tất cả các đại biểu. Đây không chỉ là dịp tổng kết một nhiệm kỳ với nhiều dấu ấn, mà còn là bước khởi đầu cho giai đoạn mới, giai đoạn hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược đến năm 2030, đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao.

Ông Tuấn tin tưởng rằng, với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển”, Đại hội sẽ mở ra khí thế mới, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng với sự tin cậy của Đảng và kỳ vọng của nhân dân lao động.

Bà Hồ Thị Kim Ngân (đảng viên Chi bộ Ban Quan hệ lao động, Phó trưởng ban Quan hệ lao động): Tăng cường phản biện xã hội, giám sát việc thực thi chính sách ở cơ sở

Trong nhiệm kỳ mới, bà Hồ Thị Kim Ngân mong Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai toàn diện, thiết thực các chương trình, mô hình chăm lo hiệu quả như: “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, thất nghiệp... Chăm lo chỗ ở cho người lao động tiếp tục là nội dung ưu tiên, gắn với đẩy mạnh xây dựng, phát triển các thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Cùng với đó lãnh đạo tổ chức Công đoàn tích cực phối hợp với các bộ, ngành tham gia xây dựng pháp luật, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, trọng tâm là các luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời, tăng cường phản biện xã hội, giám sát việc thực thi chính sách ở cơ sở, kiến nghị hoàn thiện chính sách về tiền lương tối thiểu, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, điều kiện lao động...

Bên cạnh đó, bà Hồ Thị Kim Ngân cũng mong Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo các cấp công đoàn tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đẩy mạnh đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm ngày càng có nhiều thỏa ước có lợi hơn cho người lao động…

Bà Nguyễn Thị Huyền – Phó giám đốc Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đảng bộ cơ quan.

Hơn 20 năm qua, tôi đã nhiều lần được dự Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhưng cảm xúc tự hào vẫn vẹn nguyên như lần đầu tham dự. Đặc biệt, đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong giai đoạn cả nước tưng bừng các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn, tôi càng thấy tự hào và xúc động hơn”, bà Huyền chia sẻ.

Bà Huyền cho hay, hiện nay, đời sống, việc làm của cán bộ, nhân viên Nhà khách Tổng Liên đoàn ổn định. Trong bối cảnh cắt giảm nhân sự, kinh tế biến động, người lao động càng trân trọng hơn sự ổn định này và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đảng bộ cơ quan.

Đánh giá cao những thành quả nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bà Huyền kỳ vọng nhiệm kỳ mới, Đảng bộ tiếp tục có nhiều quyết sách tốt cho người lao động. Đặc biệt, các chương trình nhân văn, ý nghĩa như bữa cơm công đoàn, mái ấm công đoàn… càng được phát huy sâu rộng hơn.

“Đúng tinh thần đại hội, tôi mong đây sẽ là nhiệm kỳ đoàn kết, dân chủ, đổi mới, sáng tạo và tạo nên nhiều đột phá”, bà Huyền nói.