Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tăng cao, ưu tiên thợ có tay nghề

Chú trọng khâu sàng lọc

Có mặt tại một phiên giao dịch việc làm trong tháng 11, không khí tìm kiếm nhân sự diễn ra vô cùng tất bật. Hàng chục doanh nghiệp với hàng trăm chỉ tiêu tuyển dụng đã cho thấy sức nóng của thị trường lao động khi bước vào giai đoạn nước rút. Điểm chung dễ nhận thấy là nhu cầu tuyển dụng tập trung mạnh vào các vị trí đòi hỏi chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm, thay vì lao động phổ thông đơn thuần.

Đại diện cho Công ty TNHH Chế tạo cột thép Đông Anh, bà Ngọ Thị Thanh Hà - Phó phòng Hành chính nhân sự - cho biết, nhu cầu của công ty hiện tại là rất lớn. Doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng khoảng 30 công nhân cơ khí, chủ yếu là thợ hàn có tay nghề; 5 thợ sửa chữa cơ điện và 3 nhân viên kiểm soát chất lượng (QC). Đây đều là những vị trí cốt lõi trong dây chuyền sản xuất, đòi hỏi ứng viên phải có chuyên môn kỹ thuật vững vàng.

“Nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi rất lớn, công ty đặc biệt chú trọng khâu sàng lọc do đặc thù công việc đòi hỏi tay nghề cao, nhất là với vị trí thợ hàn”, bà Hà chia sẻ.

Theo bà, công ty có thể tuyển ngay khoảng 30-40 nhân sự trong đợt này. Quá trình phỏng vấn, thử việc sẽ là yếu tố quyết định để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên, đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào đáp ứng được yêu cầu công việc.

Tương tự, tại gian tuyển dụng của Công ty Cổ phần kết cấu thép xây dựng - COMESS, một doanh nghiệp chuyên về kết cấu thép, nhu cầu nhân lực cũng không nhỏ. Chị Huyền - đại diện công ty cho biết, kế hoạch tuyển dụng đợt này vào khoảng 35-40 người. Trong đó, nhu cầu lớn nhất tập trung vào khoảng 30 công nhân sản xuất trực tiếp tại nhà máy. Ngoài ra, các vị trí kỹ sư thiết kế, kỹ thuật cơ điện, quản đốc sản xuất cũng đang cần bổ sung gấp.

“Công ty duy trì hoạt động tuyển dụng lao động trực tiếp xuyên suốt cả năm. Tuy nhiên, những tháng cuối năm luôn là giai đoạn thị trường trở nên sôi động nhất, tạo điều kiện thuận lợi cho cả ứng viên trong việc tìm kiếm cơ hội mới và doanh nghiệp trong việc bổ sung nguồn nhân lực chất lượng”, chị Huyền nhận định.

Dự báo thị trường lao động cuối năm

Lý giải về sự sôi động của thị trường lao động những tháng cuối năm, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - khẳng định đây là quy luật tất yếu. Quý IV luôn là thời điểm vàng để các doanh nghiệp tăng tốc, hoàn thành các đơn hàng đã ký và chuẩn bị cho nhu cầu tiêu dùng tăng vọt vào dịp Tết Nguyên đán. Điều này tạo ra một lực đẩy mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực tăng lên đáng kể.

Theo ông Thành, các nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, cơ khí và xây dựng sẽ có sức tuyển dụng lớn nhất. “Căn cứ vào thị trường lao động và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy các phân khúc tuyển dụng rất đa dạng. Có thời điểm doanh nghiệp tập trung vào lao động phổ thông, nhưng giai đoạn từ nay đến cuối năm, ưu tiên rõ rệt là lao động có trình độ và tay nghề”, ông Thành phân tích.

Để hỗ trợ tối đa cho cả doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã và đang triển khai nhiều giải pháp kết nối hiệu quả. Các phiên giao dịch việc làm được tổ chức thường xuyên, kết hợp cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, tạo điều kiện cho ứng viên ở nhiều khu vực có thể tiếp cận thông tin.

Tại các sàn giao dịch, ngoài việc phỏng vấn trực tiếp, người lao động còn được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí, cung cấp thông tin thị trường để có những lựa chọn phù hợp với năng lực và mong muốn của bản thân.