Ngày 11.9, ông Mai Lê Lợi - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, công đoàn ngành vừa ban hành Hướng dẫn triển khai Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10.1.2026 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới”, nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động ngành Hàng hải.
Chỉ thị 58-CT/TW xác định công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Nội dung giáo dục pháp luật cần tập trung vào những quy định liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, nâng cao khả năng tiếp cận pháp luật, tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, tham gia đối thoại, thương lượng tập thể và giám sát việc thực thi pháp luật tại doanh nghiệp.
Cụ thể hóa tinh thần đó, Công đoàn Tổng Công ty yêu cầu các cấp Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng thường xuyên, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ tiếp cận và phù hợp từng nhóm lao động; chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, nhất là đối với thuyền viên làm việc dài ngày trên tàu, người lao động làm việc theo ca, kíp tại cảng và lao động tại các đơn vị dịch vụ hàng hải, logistics.
Nội dung tuyên truyền tập trung vào pháp luật về lao động, công đoàn, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, thực hiện dân chủ ở cơ sở, an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời gắn với đặc thù của từng lĩnh vực vận tải biển, cảng biển, dịch vụ hàng hải. Công đoàn cơ sở được khuyến khích xây dựng các sản phẩm trực quan như hỏi - đáp pháp luật, infographic, video ngắn, tài liệu điện tử.
Theo ông Mai Lê Lợi, Công đoàn Tổng Công ty đặt mục tiêu, hằng năm ít nhất 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; thúc đẩy để ít nhất 65% người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở được bồi dưỡng kỹ năng công tác công đoàn và năng lực tuyên truyền, giáo dục; đồng thời phấn đấu ít nhất 60% sản phẩm tuyên truyền tại các cấp Công đoàn được ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
Một yêu cầu quan trọng được Công đoàn Tổng Công ty đặt ra là không tách rời tuyên truyền pháp luật với chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhất là những vấn đề về việc làm, thu nhập, tiền lương, chế độ chính sách, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, quan hệ lao động và những tác động từ quá trình tái cơ cấu, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.
Công tác tuyên truyền được lồng ghép với đối thoại, thương lượng tập thể, hội nghị người lao động, tư vấn pháp luật, giải quyết kiến nghị; qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, môi trường làm việc an toàn, văn minh, đồng thời nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
