Đào tạo nghề sát nhu cầu doanh nghiệp
Giải quyết việc làm tại Phú Thọ đang được triển khai theo hướng gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng nhân lực.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường phối hợp với doanh nghiệp để điều chỉnh chương trình, nâng kỹ năng thực hành và mở rộng cơ hội việc làm cho người học.
Tại Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, nhà trường xác định hợp tác với doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong đào tạo.
Hiện trường liên kết với hơn 50 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Các đơn vị không chỉ tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập mà còn tham gia xây dựng chương trình, giảng dạy, hướng dẫn thực hành và đánh giá kỹ năng.
Theo ông Lương Chí Cường - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, mỗi năm trường đào tạo từ 1.000 - 2.000 học sinh, sinh viên ở 31 ngành nghề.
Nhiều ngành đào tạo tập trung vào nhóm nhân lực thị trường đang có nhu cầu như Công nghệ ô tô, Hàn, Cắt gọt kim loại, Điện công nghiệp, Điện tử dân dụng, Công nghệ thông tin, Quản trị khách sạn, May thời trang, Thú y, Chăn nuôi, Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Kỹ thuật chế biến món ăn.
Theo nhà trường, hơn 90% học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp có việc làm ổn định. Một bộ phận được doanh nghiệp tiếp nhận và làm việc lâu dài, từng bước đảm nhiệm các vị trí trong sản xuất, quản lý.
Việc doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo giúp nhà trường cập nhật yêu cầu thực tế của thị trường lao động. Người học có điều kiện tiếp cận môi trường làm việc từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, qua đó rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức được đào tạo và yêu cầu của công việc.
Hoạt động hướng nghiệp cũng được mở rộng đến các trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh tổ chức 81 hội nghị tư vấn việc làm, học nghề.
Các chương trình cung cấp thông tin về ngành nghề đào tạo, nhu cầu tuyển dụng và cơ hội việc làm. Qua đó, học sinh và người lao động có thêm cơ sở lựa chọn nghề nghiệp, trong khi cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp thuận lợi hơn trong phối hợp cung ứng nhân lực.
Ông Nguyễn Thế Hùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ, đơn vị đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị triển khai chương trình đào tạo, cung ứng nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp.
Trung tâm làm việc với 13 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn và 6 trường đại học, cao đẳng để tăng cường liên kết đào tạo, cung ứng lao động.
Đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng tạo thêm cơ hội việc làm cho người học sau khi hoàn thành chương trình. Với doanh nghiệp, cách làm này góp phần giảm khoảng cách giữa yêu cầu của vị trí việc làm và kỹ năng của người lao động.
Tăng cường kết nối việc làm
Cùng với đào tạo nghề, Phú Thọ mở rộng các kênh kết nối để người lao động tiếp cận doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm phù hợp.
Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 51.400 lao động. Trong đó, 47.000 người được giải quyết việc làm trong nước và 4.400 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo số liệu Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ cung cấp, đến tháng 9.2026, đơn vị tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm, gồm 4 phiên tại trung tâm và 8 phiên lưu động.
Các phiên giao dịch thu hút 3.546 lượt người tham gia. Trong đó, các phiên tại trung tâm có 801 lượt người, còn phiên lưu động thu hút 2.745 lượt.
Có 99 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, gồm 43 lượt tại trung tâm và 56 lượt tại các phiên lưu động.
Riêng tháng 8.2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ (Cơ sở 1) tổ chức một phiên giao dịch việc làm với 200 lao động tham gia. Tại xã Vân Sơn, phiên giao dịch lưu động thu hút hơn 300 lao động từ các thôn trên địa bàn.
Các hoạt động này tạo thêm kênh kết nối trực tiếp giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Thay vì chỉ tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các nền tảng trực tuyến, người lao động có thể trao đổi trực tiếp với đơn vị tuyển dụng về vị trí, yêu cầu công việc và cơ hội làm việc.
Phú Thọ cũng mở rộng cơ hội việc làm ngoài nước theo hợp đồng. Một trong những chương trình đang được triển khai là đưa lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại tỉnh Chungcheongnam, Hàn Quốc.
Trong năm 2026, toàn tỉnh có khoảng 80 lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Có 345 người đăng ký tham gia chương trình, trong đó 106 người hoàn thành xét duyệt hồ sơ và sẵn sàng tham gia phỏng vấn trực tiếp với phía Hàn Quốc.
Cùng với kết nối tuyển dụng, tỉnh triển khai nguồn vốn tín dụng hỗ trợ tạo việc làm. Trong 6 tháng đầu năm, 11.736 lao động được vay vốn để giải quyết việc làm trong nước, mở rộng, phát triển sản xuất, kinh doanh và đi làm việc ở nước ngoài, với tổng số tiền hơn 1.100 tỉ đồng.
Riêng nguồn vốn giải quyết việc làm trong nước hỗ trợ 11.675 lao động, tổng số tiền gần 1.097 tỉ đồng. Nguồn lực này tạo điều kiện để người dân đầu tư sản xuất, kinh doanh và chủ động tạo sinh kế.
Trong những tháng cuối năm, Phú Thọ tiếp tục tập trung nâng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, đào tạo nghề theo nhu cầu doanh nghiệp, cập nhật thông tin thị trường, triển khai chính sách tín dụng và mở rộng thị trường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Việc kết hợp đào tạo nghề với kết nối tuyển dụng tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động. Sự tham gia của doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và đơn vị dịch vụ việc làm cũng giúp quá trình đào tạo bám sát hơn yêu cầu thực tế.
Với mục tiêu giải quyết việc làm cho 51.400 lao động trong năm 2026, Phú Thọ tiếp tục tập trung vào chất lượng đào tạo, hiệu quả kết nối cung - cầu và đa dạng hóa lựa chọn việc làm cho người lao động trong nước cũng như ở nước ngoài.
