Chi tiết tin tức
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Tạo động lực cho người lao động

Một trong những chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ 2025-2030 của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là phấn đấu toàn hệ thống có ít nhất 60.000 sáng kiến ứng dụng trong cải thiện quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động ngân hàng, có giá trị làm lợi cao, được cấp có thẩm quyền công nhận.

Tạo động lực cho người lao động
Ông Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

 

Cụ thể hóa quyết tâm thực hiện chuyển đổi số tới người lao động

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cùng các công đoàn cấp trên cơ sở, các công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động thể hiện rõ là trung tâm đoàn kết, tập hợp sức mạnh toàn ngành trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Các hoạt động này đã thực hiện tốt phương châm: “Mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn đều hướng đến mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị trong toàn ngành Ngân hàng".

Một ví dụ điển hình là Công đoàn Ngân hàng Việt Nam vừa tổ chức thành công Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026 - hội thi được tổ chức trong bối cảnh toàn ngành đang tích cực triển khai các nhiệm vụ trọng tâm về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/ TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Sự tham gia của hơn 600 thí sinh đến từ 32 đơn vị đã minh chứng cho sức hấp dẫn cũng như sự lan tỏa của một hoạt động mang tính chuyên môn cao do Công đoàn tổ chức. Hội thi là sân chơi, là diễn đàn để các đội thi đến từ các đơn vị trong ngành cụ thể hóa các định hướng về chuyển đổi số ngành Ngân hàng, góp phần nâng cao nhận thức, khơi dậy khát vọng và lan tỏa tinh thần, ý chí quyết tâm đổi mới sáng tạo của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng. Đồng thời, nâng cao khả năng chủ động thích ứng với xu thế công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số đi vào chiều sâu và thực chất.

Tổ chức phong trào thi đua để tạo động lực cho người lao động

 

Thực tế cho thấy công tác thi đua luôn được Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam xác định là một trong những động lực chủ yếu để đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các phong trào thi đua được triển khai toàn diện, bám sát đặc thù hoạt động của ngành, hướng mạnh về cơ sở, gắn với các chương trình, đề án trọng tâm của Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tín dụng.

Bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (thứ 7 từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên, người lao động Công đoàn BIDV nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026. Ảnh: CĐCS
Bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (thứ 7 từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên, người lao động Công đoàn BIDV nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026. Ảnh: CĐCS

Hằng năm, căn cứ vào nhiệm vụ của ngành Ngân hàng và chương trình phát động thi đua của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phát động phong trào thi đua tới các cấp công đoàn trong toàn hệ thống; tổ chức hội nghị ký giao ước thi đua giữa các công đoàn cấp trên cơ sở, giao ước thi đua giữa các cụm, khối thi đua trong hệ thống. Đồng thời, các cấp công đoàn đã triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước tới công nhân viên chức lao động trong hệ thống như: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Tất cả vì đoàn viên và người lao động”, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phụ nữ giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Năng suất cao, chất lượng tốt”, “Đề cao giá trị đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ pháp luật”, “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở”, “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”, đồng thời gắn các nội dung thi đua với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Các phong trào lớn được phát động đồng loạt trong toàn hệ thống như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong hoạt động ngân hàng”; “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Ngân hàng với chuyển đổi số quốc gia”… Các phong trào này đã trở thành động lực lan tỏa sâu rộng, khích lệ cán bộ, đoàn viên hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phục vụ hiệu quả các mục tiêu điều hành chính sách tiền tệ, tín dụng, ngoại hối của Ngân hàng Nhà nước. Các cấp công đoàn đã phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ... đáp ứng yêu cầu của ngành và đất nước trong thời kỳ mới.

Hằng năm có trên 100.000 đoàn viên, người lao động trong hệ thống đăng ký học tập nâng cao trình độ bằng nhiều hình thức, qua đó góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của ngành Ngân hàng.

Phong trào thi đua người tốt việc tốt được các cấp công đoàn quan tâm và phát động sâu rộng tới công nhân viên chức lao động trong hệ thống, có nhiều tấm gương sáng như giao dịch viên, thủ quỹ, kiểm ngân giữ vững phẩm chất trung thực, liêm khiết đã nêu cao giá trị đạo đức nghề nghiệp, trả lại tiền thừa cho khách hàng… Những việc làm trên đã mang lại hình ảnh tốt đẹp của người cán bộ ngân hàng, góp phần quảng bá hình ảnh, thương hiệu của đơn vị, của ngành Ngân hàng đối với toàn xã hội. Bên cạnh đó, phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động được các cấp công đoàn phát động, triển khai thực hiện có hiệu quả tại cơ quan, đơn vị, nhiều ngân hàng đã tiết kiệm chi phí với tổng số tiền hàng trăm tỉ đồng để tăng thêm thu nhập, cải thiện môi trường làm việc tốt hơn cho công nhân viên chức lao động.

Hằng năm, công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tổng kết phong trào thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu. Giai đoạn 2023-2025, có trên 1.200 tập thể và 3.800 cá nhân được khen thưởng cấp ngành; nhiều cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước, Chính phủ tặng bằng khen, cờ thi đua.

Đại hội VIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã bầu Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Tiến Dũng làm Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và thống nhất thực hiện các chỉ tiêu hằng năm và chỉ tiêu thực hiện trong nhiệm kỳ. Trong đó, hằng năm phấn đấu có ít nhất 90% trở lên công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% người lao động trong ngành được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; 85% lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 100% lao động nữ được thực hiện đầy đủ chính sách dành cho lao động nữ theo pháp luật quy định; 100% công đoàn cơ sở thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, không để xảy ra đình công, tranh chấp lao động tập thể; phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt 100% so với số phải thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo quy định; 100% công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ và 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông đoàn viên được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

Thích

Tin xem nhiều