Tỉ lệ hưởng lương hưu được tính dựa trên thời gian tham gia BHXH, với mức tối thiểu và tối đa được ấn định rõ. Dù áp dụng theo cách tính nào, mức hưởng hằng tháng của người lao động cũng không vượt quá 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Người lao động tham gia BHXH đủ 15 năm được hưởng mức tối thiểu, trong đó lao động nữ đạt 45%, còn lao động nam là 40%. Để chạm ngưỡng tối đa 75%, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm, trong khi lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH.
Theo Luật BHXH 2024, với cùng thời gian đóng 20 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu giữa nam và nữ tiếp tục có sự khác biệt. Lao động nữ được tính 45% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm cộng thêm 2%, tương ứng đạt 55% nếu đóng đủ 20 năm. Trong khi đó, lao động nam phải đủ 20 năm mới đạt mức 45% và chỉ được cộng thêm 2% cho mỗi năm đóng sau đó.
Như vậy, nếu nghỉ hưu năm 2025, lao động nữ đóng đủ 30 năm sẽ đạt mức hưởng tối đa 75%, trong khi lao động nam với cùng thời gian đóng chỉ đạt khoảng 65%.
Về tuổi nghỉ hưu, từ năm 2026, lao động nam nghỉ hưu ở mức 61 tuổi 6 tháng, tăng dần lên 62 tuổi từ năm 2028. Lao động nữ nghỉ hưu ở mức 57 tuổi từ năm 2026, tăng dần theo lộ trình và đạt 60 tuổi từ năm 2035.
Theo BHXH Việt Nam, hiện cả nước có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng. Trong đó, hơn 11.500 người có mức hưởng từ 20 triệu đồng/tháng trở lên; gần 418.500 người hưởng từ 10 đến dưới 20 triệu đồng; khoảng 1,06 triệu người hưởng từ 6 đến dưới 10 triệu đồng; 1,35 triệu người hưởng từ 3 đến dưới 6 triệu đồng. Ngoài ra, gần 145.000 người hưởng từ 2,34 đến dưới 3 triệu đồng và khoảng 419.000 người hưởng dưới 2,34 triệu đồng/tháng.
