Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350/2026/NĐ-CP ngày 9.9.2026 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 9.9.2026, trong khi các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại nghị định được thực hiện từ ngày 1.1.2026.
6 mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 30% đến 80%
Theo Nghị định 350, mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất hiện được quy định là 80%.
Mức 80% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; làm pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh.
Mức này cũng áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng trên địa bàn biên giới, hải đảo; xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Mức 70% áp dụng đối với một số nhóm trực tiếp thực hiện công việc đặc thù như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV...
Đáng chú ý, viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố và các viện y tế dự phòng cũng thuộc nhóm hưởng mức 70%.
Mức 60% áp dụng đối với một số công việc như xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư; một số công việc xét nghiệm, giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm.
Mức 50% áp dụng đối với một số công việc như khám, điều trị, chăm sóc người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, dược lâm sàng.
Mức 40% áp dụng đối với nhiều nhóm trực tiếp làm chuyên môn như xét nghiệm; khám, chữa bệnh; chăm sóc người bệnh; phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; y, dược cổ truyền; chăm sóc sức khỏe sinh sản... cùng một số nhóm khác được quy định cụ thể tại nghị định.
Mức 30% áp dụng đối với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ những trường hợp thuộc nhóm hưởng mức cao hơn; nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập; viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế.
Nghị định cũng quy định Bộ Y tế có trách nhiệm đề xuất Chính phủ điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 đối với các đối tượng thuộc khoản 1 Điều 4 Nghị định 350, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước.
Như vậy, mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất đang được quy định trực tiếp tại Nghị định 350 là 80%; mức 100% thuộc nội dung Bộ Y tế có trách nhiệm đề xuất Chính phủ điều chỉnh theo các điều kiện nêu trên.
Đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho biết: Trong quá trình hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với nhân viên y tế, Bộ Y tế đặc biệt ưu tiên những người trực tiếp làm việc tại y tế cơ sở, khu vực biên giới, hải đảo và địa bàn khó khăn.
Theo đó, Bộ Y tế đã tham mưu các chính sách theo hướng nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề, trong đó có mức 100% đối với một số nhóm nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn tại y tế cơ sở, y tế dự phòng và các địa bàn được ưu tiên theo quy định.
Đại diện Bộ Y tế cho biết việc điều chỉnh chế độ phụ cấp nhằm cải thiện thu nhập, tăng chế độ đãi ngộ và góp phần thu hút, giữ chân nhân lực y tế tại tuyến cơ sở, vùng khó khăn.
Phụ cấp trực cũng đã có quy định mới
Bên cạnh phụ cấp ưu đãi nghề, chính sách phụ cấp trực đối với nhân viên y tế cũng đã được điều chỉnh trong năm 2026.
Theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc được hưởng phụ cấp trực từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng/người/phiên trực, tùy cơ sở.
Nghị định 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15.7.2026.
