Trao đổi với phóng viên, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), nguyên Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Phạm Minh Huân cho hay, ông mong muốn lương tối thiểu vùng tăng nhiều nhưng cũng cần xem xét trên cơ sở khả năng của doanh nghiệp, xét biên độ lợi nhuận của doanh nghiệp, cộng thêm nhiều yếu tố như giá điện, giá nhiên liệu, cước vận tải…
“Hội đồng luôn mong muốn người lao động được tăng lương nhiều nhưng xem xét trên cơ sở khả năng của doanh nghiệp. Đại diện giới chủ và đại diện người lao động cân nhắc, chọn phương án dung hòa được yêu cầu chung của các bên”, ông Phạm Minh Huân nói.
Ông Huân nói thêm, trên cơ sở xu hướng tăng dần, ông muốn mức lương tối thiểu tăng bù trượt giá, đảm bảo tiền lương thực tế. Nếu khả năng của doanh nghiệp tốt thì có thể cân nhắc mức cao hơn. Năm 2026, lương tối thiểu các vùng tăng từ 7,1-7,3%, ông Huân mong mức tăng lần này tối thiểu tương đương, cao hơn càng tốt.
Chung quan điểm, bà Nguyễn Thị Lan Hương – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội cho hay, việc đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng căn cứ tình hình tăng trưởng kinh tế nhưng cần quan tâm đến đời sống người lao động.
“Hội đồng cũng nên tính yếu tố tăng giá để tính mức tăng lương tối thiểu vùng. Trên thực tế, cơ bản doanh nghiệp các vùng đều trả lương cho người lao động cao hơn lương tối thiểu vùng, nhưng mỗi khi lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp đều căn cứ để tăng thêm lương. Tôi ủng hộ tăng để cải thiện đời sống người lao động”, bà Hương nói.
Dự kiến, chiều ngày 23.6, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu năm 2027.
Chủ tịch Hội đồng là ông Nguyễn Mạnh Khương - Thứ trưởng Bộ Nội vụ. Các Phó Chủ tịch Hội đồng gồm: Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); ông Đinh Hồng Thái - Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
Hằng năm, hội đồng tổ chức thương lượng để khuyến nghị với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ).
Hiện, lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 25.500 đồng/giờ; vùng II là 22.700 đồng/giờ; vùng III là 20.000 đồng/giờ; vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
