Chăm lo Tết giai đoạn 2023-2025 đạt trên 20 tỉ đồng

Ngày 21.1, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam (KHCN) cho biết, giai đoạn 2023-2025, CĐKHCN và các công đoàn trực thuộc đã tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ).

Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”, tặng sổ tiết kiệm cho ĐVNLĐ; ủng hộ đồng bào và hỗ trợ ĐVNLĐ bị thiên tai, bão lũ… được triển khai thiết thực, hiệu quả. Tổng số tiền chi cho các hoạt động trên tại công đoàn ngành là hơn 7 tỉ đồng, tại các cấp công đoàn là hơn 31,5 tỉ đồng.

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được quan tâm sâu sắc với các chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”. Tổng kinh phí chăm lo Tết của toàn ngành đạt trên 20 tỉ đồng. 100% đơn vị chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết; mức thưởng bình quân khối sự nghiệp từ 5-8 triệu đồng/người, khối doanh nghiệp Nhà nước từ 15-20 triệu đồng/người.

Các chương trình phúc lợi cho ĐVNLĐ được nâng lên cả về số lượng và chất lượng do Công đoàn KHCN Việt Nam và các công đoàn trực thuộc đã ký kết thỏa thuận hợp tác, liên kết với nhiều đối tác để chăm lo thiết thực cho ĐVNLĐ. Tiêu biểu như CĐKHCN phối hợp với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức phiên chợ công nhân với các sản phẩm, hàng hóa ưu đãi phục vụ ĐVNLĐ; liên kết với Tập đoàn Medlatec triển khai chương trình khám sức khỏe, tư vấn y tế (miễn phí hoặc giảm giá) cho ĐVNLĐ. Công đoàn VNPT ký kết thỏa thuận hợp tác với Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công ty Cổ phần Vinpearl để ĐVNLĐ của VNPT được ưu đãi khi mua vé máy bay, khách sạn…

Hằng năm, trên 95% cán bộ, công nhân, viên chức, lao động được khám sức khỏe định kỳ; bữa ăn ca cho ĐVNLĐ được đảm bảo vượt mức quy định; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên, tạo không khí phấn khởi và tăng cường đoàn kết trong cơ quan, đơn vị.

Công tác thương lượng, đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt nhiều kết quả tích cực với trên 90% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động. Khối doanh nghiệp đã xây dựng và sửa đổi 629 TƯLĐTT, 100% có điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Công tác ATVSLĐ được thực hiện nghiêm túc; 100% công đoàn trực thuộc hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); các doanh nghiệp thực hiện quan trắc môi trường, huấn luyện ATVSLĐ và chi trả chế độ bồi dưỡng độc hại cho NLĐ.