Doanh nghiệp cần người, tuyển dụng vẫn khó
Ông Lê Văn Lưu, Giám đốc Công ty Cổ phần Chế biến Xuất khẩu Tôm Việt, xã Vĩnh Lợi, tỉnh Cà Mau, cho biết doanh nghiệp cần tuyển hơn 100 công nhân phân cỡ thủy sản nhưng tìm mãi chưa đủ người. Để giữ chân công nhân, doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tạo điều kiện thuận lợi để người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài.
Tình trạng thiếu nhân công cũng xảy ra ở lĩnh vực xây dựng dân dụng. Ông Nguyễn Văn Lộc, chủ thầu xây dựng tại phường Bạc Liêu, Cà Mau cho biết cần 10 thợ phụ, phụ hồ phục vụ sửa chữa nhà dịp cuối năm. Dù mức thu nhập không dưới 350.000 đồng/ngày, ông vẫn chưa tìm đủ người.
Trong khi doanh nghiệp cần nhân lực duy trì sản xuất, người lao động quan tâm đến thu nhập, điều kiện làm việc và khoảng cách đi lại. Chị Nguyễn Phương Loan, công nhân Công ty TNHH MTV Pinetree (Công ty may Hàn Quốc), xã Vĩnh Lợi, cho biết đã làm việc hơn 5 năm, thu nhập trung bình khoảng 7 triệu đồng/tháng. Làm gần nhà giúp chị tiết kiệm chi phí thuê trọ, thuận tiện sinh hoạt.
Ông Huỳnh Hữu Tính, Phó Chủ tịch UBND xã Vĩnh Thanh, Cà Mau cho rằng việc tư vấn, giới thiệu việc làm tại cơ sở giúp thanh niên tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm công việc phù hợp để ổn định cuộc sống.
Mở rộng kết nối cung - cầu lao động
Theo số liệu Sở Nội vụ Cà Mau, doanh nghiệp trong tỉnh có hơn 4.800 chỉ tiêu tuyển dụng ở các lĩnh vực may mặc, chế biến thủy sản, văn phòng, kỹ thuật, giáo dục, với thu nhập bình quân 5-12 triệu đồng/tháng. Thị trường ngoài tỉnh có gần 1.000 vị trí, thu nhập bình quân 7-12 triệu đồng/tháng; một số công việc đòi hỏi tay nghề cao có thể đạt 18 triệu đồng/tháng.
Thị trường lao động ngoài nước tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) có mức thu nhập được giới thiệu từ 23-38 triệu đồng/tháng. Ông Cao Chí Cường, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vinamex Nhân lực, đánh giá việc đưa phiên giao dịch việc làm về cấp xã giúp người dân tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp được cấp phép. Đơn vị hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ, thủ tục vay vốn theo chính sách để đi làm việc ở nước ngoài.
Qua 23 phiên giao dịch việc làm, chương trình đã kết nối 958 lượt doanh nghiệp với hơn 4.400 lượt người lao động. Trong đó, 18 phiên được tổ chức trực tiếp tại cơ sở, kết hợp trực tuyến với các điểm cầu ở TPHCM, TP Cần Thơ.
Trong quý IV/2026, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau thành lập 3 tổ công tác, triển khai 46 phiên giao dịch việc làm tại các xã, phường, đồng thời tổ chức 64 lớp tập huấn cho cộng tác viên cơ sở. Mỗi phiên thu hút khoảng 150-200 người lao động, giúp người dân tiếp cận thông tin tuyển dụng từ 5-7 doanh nghiệp. Người chưa tìm được việc tiếp tục được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hướng dẫn cập nhật thông tin tuyển dụng qua các kênh chính thống.
Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết sẽ tiếp tục đa dạng hóa hình thức tư vấn, đưa thông tin tuyển dụng đến gần người dân. Thông qua hoạt động giới thiệu việc làm để kết nối giữa người lao động với đơn vị sử dụng lao động, góp phần giúp doanh nghiệp tìm nhân lực, lao động tìm được công việc phù hợp.
