Đáp ứng đúng, đủ nhu cầu chính đáng của người lao động
Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - cho biết: Các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động trong các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam có nhiều chuyển biến về chất, với mục tiêu, cách làm hướng tới tính hiệu quả, thiết thực, kịp thời đã mang lại những kết quả tích cực tới đoàn viên, người lao động, được lãnh đạo chuyên môn và người lao động ghi nhận, đánh giá cao.
Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên. Ảnh: Công đoàn Hàng hải VN
Hỗ trợ đoàn viên 52 Mái ấm Công đoàn
Những hoạt động trọng tâm được công đoàn thực hiện là các chương trình: Tết Sum vầy, Mái ấm Công đoàn, Phúc lợi đoàn viên...
Chương trình Tết Sum vầy và các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động hàng năm được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm, kịp thời, đã tạo được không khí đầm ấm, nghĩa tình của tổ chức Công đoàn, sự lan tỏa chia sẻ trong người lao động. Tổng số tiền các cấp công đoàn tổng công ty và chuyên môn dành chăm lo Tết giai đoạn 2018 - 2023 là khoảng 45 tỉ đồng.
Các cấp công đoàn tổng công ty tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình Mái ấm Công đoàn chăm lo nhà ở cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Với việc xây dựng các tiêu chí rõ ràng, sự rà soát cẩn trọng, nghiêm túc, sự lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động nhằm hỗ trợ đúng nhóm đối tượng cần chăm lo. Giai đoạn 2018 - 2023, các cấp công đoàn tổng công ty đã hỗ trợ 52 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 1,9 tỉ đồng, trong đó công đoàn tổng công ty hỗ trợ 33 nhà.
Thực hiện tốt Chương trình 1 triệu sáng kiến
Xác định thi đua là động lực phát triển, công đoàn tổng công ty đã xây dựng Nghị quyết về đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động; chủ động phối hợp với lãnh đạo tổng công ty phát động các phong trào thi đua “Lao động và quản lí giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các đợt thi đua cao điểm; triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN (chương trình) phát động.
Theo đó, tính đến ngày 28.5, đã có 1.875 sáng kiến của cán bộ, công nhân, viên chức, đoàn viên Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã được cập nhật thành công vào chương trình - vượt trước thời hạn 5 tháng.
Các đơn vị tiêu biểu trong tham gia chương trình phải kể đến Công đoàn Cảng Hải Phòng với 370 sáng kiến, Công đoàn Công ty TNHH Yusen Logistics Việt Nam với 270 sáng kiến, Công đoàn Cảng Sài Gòn với 130 sáng kiến, Công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam 100 sáng kiến, Công đoàn Cảng Đà Nẵng 50 sáng kiến...
Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh đánh giá, với sự quyết liệt của công đoàn tổng công ty, tinh thần trách nhiệm của các công đoàn cơ sở và sự hưởng ứng tham gia tích cực, nhiệt tình của cán bộ, đoàn viên, người lao động, sĩ quan, thuyền viên… chương trình đã được thực hiện thành công, qua đó giúp cho mỗi cán bộ, công nhân viên hình thành ý thức luôn chủ động, nỗ lực tìm kiếm các giải pháp, ý tưởng, sáng kiến để hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự ổn định và phát triển bền vững của Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đây cũng là một trong những hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam nhiệm kì 2023 - 2028 dự kiến được tổ chức vào trung tuần tháng 9.2023.
