Hơn 15 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Hoàn thành xuất sắc 9 nhóm chỉ tiêu

Nhiệm kỳ qua, CĐCS Công ty TNHH Tỷ Bách đã thực hiện xuất sắc chức năng và nhiệm vụ cốt lõi, hoàn thành toàn bộ 9 nhóm chỉ tiêu quan trọng của Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Về phát triển tổ chức và chăm lo phúc lợi, Công đoàn đạt nhiều kết quả nổi bật: Tỉ lệ tập hợp đoàn viên đạt 99% tổng số lao động, tổ chức Công đoàn hằng năm đều được đánh giá “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Những kết quả này khẳng định vị thế vững chắc của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao uy tín và niềm tin của người lao động.

Công đoàn đã thực hiện 100% việc thương lượng, ký kết và giám sát Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), với hơn 70% TƯLĐTT có điều khoản có lợi hơn luật định, tập trung tăng mức bữa ăn ca và hỗ trợ đi lại cho người lao động. Tổng kinh phí chăm lo trực tiếp cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ đạt trên 15 tỉ đồng, thông qua các chương trình lớn như “Tết Sum vầy” và “Tháng Công nhân”, “Gian hàng 0 đồng”… kịp thời hỗ trợ hơn 500 lượt công nhân có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao đời sống và tinh thần đoàn viên.

CĐCS đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và quy định của công ty. Ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp và tinh thần trách nhiệm của người lao động được nâng cao rõ rệt.

Hoạt động Công đoàn liên tục được đổi mới về nội dung và phương thức, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo môi trường làm việc tích cực và ổn định.

Tập trung vào lợi ích đoàn viên, xây dựng công đoàn hiện đại

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, CĐCS Công ty TNHH Tỷ Bách xác định mục tiêu tiếp tục là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, lấy lợi ích đoàn viên làm trọng tâm, đồng thời xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, hiện đại, linh hoạt. Nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao chất lượng thương lượng và thực hiện triệt để TƯLĐTT, với 100% doanh nghiệp ký kết và ít nhất 5 điều khoản vượt trội về phúc lợi, lương, môi trường làm việc và hỗ trợ nhà ở, học tập cho con em người lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi thiết thực và lâu dài.

Công đoàn phấn đấu phát triển đoàn viên tăng 5% so với nhiệm kỳ trước, đạt 98% tổng số lao động tham gia. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới hoạt động, tổ chức phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả và uy tín doanh nghiệp. Đồng thời, giới thiệu ít nhất 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và có tối thiểu 10 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo trong nhiệm kỳ mới.

Đồng thời, Công đoàn sẽ nâng cao chất lượng cán bộ, đảm bảo 100% cán bộ CĐCS được bồi dưỡng nghiệp vụ hằng năm, đủ năng lực đại diện cho người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường toàn diện, bao gồm kiểm tra tài chính với 100% đơn vị trực thuộc theo kế hoạch, nhằm đảm bảo tuân thủ Điều lệ và các quy định của công ty. Những giải pháp này giúp bảo vệ quyền lợi đoàn viên, nâng cao uy tín tổ chức, đồng thời xây dựng Công đoàn cơ sở hiện đại, hiệu quả và thích ứng linh hoạt trong giai đoạn mới.