Lương bác sĩ mới ra trường tăng gần 800.000 đồng/tháng

Theo Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhân viên y tế, các chức danh như bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2.

Quy định này có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 và được áp dụng cho đến khi có quy định mới về chế độ tiền lương.

Trước đó, theo Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, bác sĩ mới ra trường khi được tuyển dụng vào viên chức ngành y tế được xếp bậc 1 với hệ số lương 2,34 theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Với mức lương cơ sở năm 2026 là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), mức lương khởi điểm trước đây của bác sĩ mới ra trường khoảng 5,47 triệu đồng/tháng, chưa tính các khoản phụ cấp.

Tuy nhiên, từ năm 2026, khi được xếp bậc 2 với hệ số 2,67, mức lương của bác sĩ mới ra trường sẽ đạt khoảng 6,247 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp. Như vậy, thu nhập khởi điểm của bác sĩ tăng thêm gần 800.000 đồng mỗi tháng so với trước.

Bên cạnh việc điều chỉnh bậc lương, Nghị quyết 261/2025/QH15 cũng quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề lên đến 100% đối với một số lĩnh vực chuyên môn đặc thù.

Cụ thể, những người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực sau sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức cao: Tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh.

Đối với nhân viên y tế làm việc tại trạm y tế cấp xã hoặc cơ sở y tế dự phòng, mức phụ cấp ưu đãi nghề cũng được nâng lên.

Trong đó, mức 100% áp dụng đối với các khu vực vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn.

Đối với các khu vực còn lại, mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu là 70%.

Chính phủ sẽ quy định chi tiết việc thực hiện các mức phụ cấp này phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai đoạn.

Nếu tăng lương cơ sở 8% từ 1.7.2026, lương của bác sĩ trong khu vực công dự kiến cũng được điều chỉnh tương ứng.

Cụ thể, bác sĩ cao cấp (hạng I) và bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), dao động từ 6,20 đến 8,00. Với mức lương cơ sở dự kiến mới, thu nhập của nhóm này có thể đạt khoảng 15,68 triệu đến 20,24 triệu đồng/tháng.

Đối với bác sĩ chính (hạng II) và bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II), hệ số lương thuộc nhóm A2 (A2.1), dao động từ 4,40 đến 6,78. Mức lương cơ bản dự kiến tương ứng khoảng 11,13 triệu đến 17,15 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, bác sĩ (hạng III) và bác sĩ y học dự phòng (hạng III) áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98. Với mức lương cơ sở dự kiến mới, thu nhập của nhóm này dao động từ khoảng 5,92 triệu đến 12,6 triệu đồng/tháng.