Chi tiết tin tức
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Người cao tuổi kỳ vọng mức tăng lương hưu từ 1.7.2026 giúp giảm áp lực chi tiêu

Đề xuất tăng lương hưu được kỳ vọng cải thiện thu nhập cho người hưu trí, giúp họ có điều kiện chăm sóc sức khỏe tuổi xế chiều.

Người cao tuổi kỳ vọng mức tăng lương hưu từ 1.7.2026 giúp giảm áp lực chi tiêu
Chính sách tăng lương hưu nhận được sự quan tâm của nhiều người dân. Ảnh: Trang Anh

Tăng thu nhập, giảm gánh nặng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, trong đó đề xuất hai phương án tăng áp dụng từ ngày 1.7.2026. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm lớn của những người đang hưởng chế độ hưu trí.

Ghi nhận tại Hà Nội, nhiều người dân cho rằng việc điều chỉnh tăng lương hưu mang lại ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng cao, nhất là các khoản dành cho y tế và chăm sóc sức khỏe đối với người lớn tuổi.

Bà Vũ Lan Hương (Hà Nội) chia sẻ: "Việc tăng lương hưu là điều phấn khởi với chúng tôi. Bởi thực tế, lương hưu hiện nay chỉ tạm đủ, nếu ốm đau nặng thì vẫn phải có khoản tiết kiệm riêng hoặc nhờ thêm con cái".

Ông Toóng kỳ vọng vào tăng lương hưu giúp nâng cao chất lượng cuộc sống. Ảnh: Mỹ Ly
Ông Toóng kỳ vọng tăng lương hưu giúp nâng cao chất lượng cuộc sống tuổi xế chiều. Ảnh: Mỹ Ly

Thực tế, dù đáp ứng được mức sống tối thiểu, lương hưu hiện tại khó có thể bao quát các khoản phát sinh thiết yếu như điều trị bệnh dài ngày hay các nhu cầu chăm sóc sức khỏe chuyên sâu của người cao tuổi.

Ông Bùi Văn Toóng (Hà Nội) bày tỏ niềm phấn khởi trước đề xuất tăng lương hưu: "Do tuổi cao nên chúng tôi thường hay ốm đau. Điều này cũng dẫn đến nhiều lúc khó khăn do các khoản chi phí phát sinh để chăm sóc sức khỏe. Việc tăng lương hưu thực sự là một tin vui và sự khích lệ, giúp người già thêm chút dư dả, có thể chi tiêu thêm cho thuốc men hoặc hỗ trợ con cháu phần nào".

Quản lý tài chính cá nhân hợp lý

Dưới góc độ kinh tế, ông Nguyễn Quang Huy - CEO Khoa Tài chính - Ngân hàng (Trường Đại học Nguyễn Trãi) - nhận định, cơ cấu chi tiêu của người cao tuổi thường tập trung vào các nhu cầu thiết yếu hằng ngày như ăn uống, sinh hoạt và đi lại. Bên cạnh đó, các chi phí dành cho y tế như thăm khám, thuốc men và sản phẩm hỗ trợ sức khỏe chiếm tỉ trọng lớn, cùng một khoản dự phòng cần thiết nhằm giảm bớt sự phụ thuộc tài chính vào con cháu.

Ông Nguyễn Quang Huy - CEO Khoa Tài chính - Ngân hàng (Trường Đại học Nguyễn Trãi). Ảnh: Trang Anh
Ông Nguyễn Quang Huy - CEO Khoa Tài chính - Ngân hàng (Trường Đại học Nguyễn Trãi). Ảnh: Trang Anh

Chuyên gia cũng nhấn mạnh, việc điều chỉnh tăng lương hưu là tín hiệu tích cực, nhưng không nên tạo tâm lý chủ quan trong chi tiêu, đặc biệt là trong bối cảnh giá cả thị trường còn nhiều biến động.

"Việc tăng lương hưu chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi kèm với quản lý tài chính hợp lý. Người cao tuổi cần xây dựng thói quen chi tiêu rõ ràng, ưu tiên các khoản thiết yếu, đồng thời, hạn chế sử dụng tín dụng tiêu dùng để tránh áp lực trả nợ trong tương lai", ông Nguyễn Quang Huy cho hay.

Theo chuyên gia, điều chỉnh lương hưu không chỉ góp phần cải thiện thu nhập mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người cao tuổi chủ động hơn trong cuộc sống và nâng cao chất lượng sống thực tế.

2 phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp được đề xuất:

Với phương án 1: Từ ngày 1.7.2026, điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2026 đối với các đối tượng quy định cụ thể của dự thảo Nghị định.

Tiếp đó, từ ngày 1.7.2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2026 đối với các đối tượng quy định cụ thể trong dự thảo Nghị định.

Ngoài ra, từ ngày 1.7.2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.1.1995, sau khi điều chỉnh theo quy định mà có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Với phương án 2: Từ ngày 1.7.2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2026. Những người có mức hưởng thấp trước năm 1995 cũng được áp dụng cơ chế hỗ trợ tương tự để đảm bảo mức tối thiểu.

Thích

Tin xem nhiều