Người lao động Ninh Bình đóng góp 43.000 sáng kiến cho sản xuất giai đoạn 2020-2025
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân lao động (CNLĐ) tại Ninh Bình đã thực sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm và niềm tự hào nghề nghiệp của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Từ phong trào thi đua đến hành động cụ thể
Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, chủ động phối hợp với Sở Khoa học - Công nghệ triển khai nhiều hoạt động thiết thực thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong CNLĐ. Hàng nghìn đề tài, sáng kiến được đăng ký, xét duyệt và đưa vào ứng dụng thực tiễn đã tạo hiệu quả kinh tế - xã hội to lớn, làm lợi hàng trăm tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Từ các nhà máy xi măng, cơ khí, đến lĩnh vực dệt may, chế biến thực phẩm, hàng loạt sáng kiến của CNLĐ đã được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm tiêu hao năng lượng, cải tiến dây chuyền sản xuất, nâng cao năng suất lao động.
Tiêu biểu như sáng kiến về “Thiết kế, lắp đặt hệ thống tigon trợ lực hỗ trợ ép vòm lốp”; sáng kiến “Gia công lắp bổ sung trục quay cho dây máy bơm keo trên dây chuyền xe HR, bố trí lại dây máy bơm keo trên kết cấu dây chuyền” và sáng kiến “Gia công lắp bổ sung thêm sàn thao tác có thể nâng hạ cho trạm khoang chính xe HR” của anh Bùi Văn Thịnh - công nhân làm việc tại xưởng hàn của Công ty CP sản xuất ôtô Hyundai Thành Công Việt Nam.
Sáng kiến “Thiết kế máy kiểm tra sensor” của tác giả Phạm Thành Luân - công nhân tại Công ty TNHH Sanico Việt Nam; sáng kiến “Lập trình chương trình đào tạo súng định lực lốp SU2id xưởng lắp ráp” của công nhân Phạm Văn Nam; sáng kiến “Thiết kế khuôn hỗ trợ hàn thân hệ thống nâng hạ của bửng nâng xe tải” của công nhân Hà Phương Mai…
Trong giai đoạn 2020 - 2025, hơn 43.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng vào sản xuất và công tác, có giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng. Trong đó, có 385 sáng kiến được công nhận sáng kiến cấp tỉnh; 172 cá nhân tiêu biểu được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo và UBND tỉnh tặng Bằng khen.
Gắn kết giữa sáng kiến và lợi ích doanh nghiệp
Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, các sáng kiến của công nhân được áp dụng vào thực tiễn sản xuất không chỉ mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp mà còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống NLĐ. Những cải tiến trong dây chuyền sản xuất đã giúp giảm sức lao động, giảm chi phí, nâng cao an toàn lao động, tạo môi trường làm việc thân thiện, văn minh hơn. Qua đó, mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp trở nên hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Trong giai đoạn tới (2025 - 2030), LĐLĐ tỉnh xác định tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy kết quả sáng kiến làm thước đo đánh giá năng lực, trách nhiệm của đoàn viên và cán bộ công đoàn. Thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không phải là phong trào ngắn hạn, mà là chiến lược lâu dài để nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của CNLĐ Ninh Bình trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
“Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã chứng minh rằng, khi NLĐ được tin tưởng, được trao cơ hội và được ghi nhận xứng đáng, họ có thể tạo nên những giá trị vượt xa cả những con số lợi nhuận đó là niềm tự hào, là tinh thần đổi mới, là “chất men” bền vững cho sự phát triển của doanh nghiệp và quê hương Ninh Bình” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Nguyễn Hải Long khẳng định.
