Nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn đang “chờ” người lao động

Người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm

Theo số liệu Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thu thập, tổng hợp về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô, dự báo quý I/2023 cần khoảng 100.000 – 120.000 người lao động ở các vị trí việc làm khác nhau. Ngành nghề Logictics, vận tải có nhu cầu tuyển 10.000 – 15.000 người; Nhóm ngành Dịch vụ lưu trú – ăn uống – du lịch trong thời gian tới tiếp tục gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, từ 10.000 – 12.000 người.

Nhóm ngành nghề Tài chính ngân hàng; Công nghệ thông tin, cũng có xu hướng tuyển dụng lớn vì đang thực hiện số hóa theo chủ trương của Chính phủ cũng như để làm tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh. Thương mại điện tử, Chăm sóc sức khỏe cũng có nhu cầu tuyển dụng nhiều người lao động trong thời gian tới.

Thông tin về xu hướng tìm việc làm của người lao động và mức lương của các doanh nghiệp đưa ra trong năm nay, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Xu hướng tìm việc làm của người lao động không có nhiều thay đổi nhưng có sự dịch chuyển do bối cảnh dịch giã và tình hình thế giới có tác động đến họ. Mối quan tâm nhiều nhất của người lao động, đầu tiên là thu nhập đảm bảo theo trình độ của họ, tiếp đến là môi trường, điều kiện làm việc và sự thăng tiến của bản thân…

Về mức lương của các doanh nghiệp đưa ra có những phân khúc khác nhau: Lao động phổ thông, làm công việc giản đơn và nhân viên văn phòng, lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng. Mức lương cao hơn, từ 10 – 15 triệu đồng/tháng là của những vị trí lao động chất lượng cao. Có những vị trí công việc mức lương cao trên 20 triệu đồng/tháng, yêu cầu người lao động phải có đủ trình độ, kỹ năng.

“Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, các đơn vị sử dụng lao động đòi hỏi người lao động nhiều hơn về kỹ năng, kỹ xảo, công nghệ. Người lao động cần bồi đắp những kỹ năng và tự rèn luyện mình để nâng cao trình độ, để khi đi tìm kiếm việc làm ở bất kể vị trí nào đều đáp ứng yêu cầu từ phía doanh nghiệp”, ông Vũ Quang Thành nhấn mạnh.

Ông Vũ Quang Thành cũng cho biết thêm: Trong quý I/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự kiến tổ chức 55 phiên giao dịch việc làm, trong đó tập trung gần 40 phiên giao dịch việc làm hàng ngày và các phiên giao dịch việc làm lưu động tại một số quận huyện. Ví dụ như, trong tháng 3 tới đây, Trung tâm sẽ phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận Hoàn Kiếm, huyện Thanh Oai.

Trong cả năm 2023, Trung tâm có kế hoạch tổ chức 252 phiên giao dịch việc làm. Ngoài các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, Trung tâm sẽ tổ chức 8 phiên giao dịch việc làm lưu động, 6 phiên giao dịch việc làm chuyên đề, 6 – 8 phiên giao dịch việc làm online kết nối các tỉnh. Ngoài ra, tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm dành cho nhóm người lao động yếu thế là người khuyết tật để họ có công việc, thu nhập, hòa nhập cuộc sống.

Đặc biệt, các phiên giao dịch việc làm sẽ hướng đến những lĩnh vực ngành nghề về cả cung và cầu, để tạo hiệu quả kết nối gắn kết tốt nhất, hỗ trợ cho lực lượng doanh nghiệp đang có nhu cầu tìm nhân sự và lực lượng lao động tìm kiếm được việc làm ổn định, bền vững.

Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động

Bàn về giải pháp tăng cường hiệu quả kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay: Hiện Trung tâm đang tăng cường thực hiện công tác thu thập, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động đảm bảo hiệu quả, chất lượng để đáp ứng cho các hoạt động nghiệp vụ. Qua đó có những định hướng tổ chức các phiên giao dịch việc làm phù hợp, gắn kết được hiệu quả nhất lực lượng lao động đi tìm kiếm việc làm với các vị trí việc làm từ phía các doanh nghiệp.

Hơn nữa, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động đồng bộ trên 15 sàn giao dịch việc làm, từ Sàn Trung Kính đến 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh về các hoạt động nghiệp vụ như công tác tư vấn - giới thiệu việc làm, công tác tổ chức các phiên giao dịch việc làm, cung ứng thông tin thị trường lao động, gắn kết người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp với các phiên giao dịch việc làm … qua cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, mang lại hiệu quả tối đa về mặt nguồn lực với cả cung và cầu lao động.

“Với những hoạt động này, chúng tôi hy vọng sẽ mang đến hiệu quả cao hơn, hỗ trợ giúp cho người lao động tìm được việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng được nhân sự như mong muốn”, ông Vũ Quang Thành nhấn mạnh.

Đánh giá vai trò, tác động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội mà Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang triển khai, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho hay: Các sàn giao dịch việc làm vệ tinh có vị trí quan trọng đối với sự hình thành và phát triển của thị trường lao động. Đồng thời, là "cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động, quản trị thị trường lao động, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.

Đáng nói, việc tổ chức các phiên tuyển dụng tại các sàn địa phương đã và tiếp tục rút ngắn được thời gian người lao động đi tìm việc, giúp người lao động có việc làm bền vững, thu nhập ổn định, bảo đảm cuộc sống của bản thân và gia đình, góp phần giảm nhu cầu bức bách của xã hội về việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp.