Phải đổi mới công tác tuyên truyền, thu hút và tập hợp người lao động

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, ông Nguyễn Đình Khang đã chúc mừng những thành tích mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Phú Thọ đã đạt được trong giai đoạn vừa qua. Trong thành tích chung đó, rất vinh dự và tự hào có sự đóng góp rất quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn trong tỉnh.

Đặc biệt, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN rất ấn tượng với thành tích vượt bậc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của các cấp công đoàn tỉnh Phú Thọ với con số kết nạp mới hơn 26 nghìn đoàn viên, đạt 175,8% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; tỷ lệ tập hợp đoàn viên trên tổng số lao động đạt trên 97%.

“Kết quả mà đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Phú Thọ đạt được trong nhiệm kỳ qua rất đáng trân trọng” - ông Nguyễn Đình Khang nhận định.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo của Ban Chấp hành trình Đại hội cũng đã thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, tồn tại. Trong đó, công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan ở một số nơi thực hiện chưa thường xuyên, chất lượng còn hạn chế; công tác tuyên truyền ở một số doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước hiệu quả chưa cao; một số đơn vị chưa làm tốt công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn… Đây là những vấn đề Đại hội cần tiếp tục đi sâu thảo luận, phân tích, đề xuất những giải pháp thiết thực, hiệu quả để nhanh chóng khắc phục trong nhiệm kỳ mới...

Thời gian tới, gắn liền với thành tựu kinh tế - xã hội của địa phương, lực lượng CNVCLĐ của tỉnh Phú Thọ dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh, đây vừa là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đồng thời cũng là áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn, căn bản; hầu hết công nhân, lao động khi được tuyển vào doanh nghiệp trình độ tay nghề, nhận thức về Đảng, về giai cấp, về tổ chức Công đoàn còn hạn chế…

“Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; cần phải đổi mới công tác tuyên truyền, thu hút và tập hợp người lao động, trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh” - ông Nguyễn Đình Khang nêu ý kiến và đề nghị Đại hội nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của ông Bùi Minh Châu - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Phú Thọ để bổ sung vào các nhiệm vụ trọng tâm, đề ra các giải pháp thực hiện.

Đồng thời, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN gợi mở một số nội dung để đại hội tập trung thảo luận và quyết định.

Trong đó, cần tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động số 02 của Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh.

Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp, khu vực ngoài nhà nước…

Thực hiện tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và phải xem đây là chức năng quan trọng, xuyên suốt trong quá trình hoạt động. Phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể… Đặc biệt quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên thuộc hộ nghèo, cận nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Định kỳ tổng kết, phổ biến kinh nghiệm, xây dựng các điển hình tiên tiến và nhân rộng phong trào. Đặc biệt, cần làm tốt hơn nữa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào thi đua “Liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”…

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn các cấp thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới…

“Một nhiệm vụ rất quan trọng là Đại hội sẽ lựa chọn các đại biểu đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm, nhiệt tình, nhiệt huyết, trách nhiệm để bầu vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa 17, bầu đoàn Đại biểu đi dự Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, đề nghị các đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy trí tuệ, tập trung dân chủ, đóng góp tích cực vào các văn kiện của Đại hội và thực hiện tốt các nội dung công tác nhân sự để đảm bảo cho sự thành công của Đại hội” - ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh...