Phối hợp để bảo vệ người lao động và thực hiện chỉ tiêu về Bảo hiểm xã hội

Quy chế phối hợp giữa 2 cơ quan được thông qua với 3 Chương 12 Điều. Nội dung phối hợp được quy định rõ từ Điều 5 đến Điều 11, trong đó có phối hợp khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về Bảo hiểm xã hội; phối hợp giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo các hành vi vi phạm quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…

Mọi hoạt động phối hợp được thực hiện trên cơ sở quy định của pháp luật và theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của của mỗi cơ quan. Phương thức phối hợp linh hoạt như trao đổi ý kiến hoặc cung cấp thông tin bằng văn bản theo yêu cầu; tổ chức các cuộc họp liên ngành định kỳ hoặc đột xuất... Việc tổ chức thực hiện nội dung phối hợp được nêu rõ tại Điều 12: Căn cứ Quy chế được thông qua, hai bên xây dựng chương trình, kế hoạch hàng năm phù hợp theo chức năng, nhiệm vụ để tổ chức thực hiện, kịp thời trao đổi thông tin về các khó khăn, vướng mắc để đưa ra các giải pháp tháo gỡ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phối hợp.

Ông Nguyễn Thiện Khoa - Phó giám đốc điều hành Bảo hiểm xã hội huyện và ông Nguyễn Hợp Tiến – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ đều khẳng định kết quả công tác phối hợp thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp giữa 2 cơ quan trong những năm qua. Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, các chỉ tiêu về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức Thành phố cũng như của huyện giao. Riêng 7 tháng đầu năm 2023, huyện Chương Mỹ đã đạt tỉ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế là 93,01% dân số (chỉ tiêu giao cả năm là 93,5%). Tỉ lệ người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động đạt 1,8% (chỉ tiêu giao cả năm là 2%).