Tăng cường đối thoại với người lao động

Theo báo cáo kết quả các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh, Chương trình “Đối thoại tháng 5” được quan tâm, một công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa đoàn viên (ĐV), công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với hơn 250 người tham gia.

Có 279 công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, tọa đàm, trao đổi chủ đề chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”.

Qua đối thoại, cơ bản ý kiến được giải đáp, nhiều vấn đề quan tâm của người lao động (NLĐ) như việc nâng lương định kỳ, đóng nộp BHXH, BHYT, chế độ làm ngoài giờ, chế độ hỗ trợ trong môi trường làm việc nặng nhọc, độc hại, điều kiện làm việc, việc trông giữ trẻ là con công nhân lao động… được quan tâm giải quyết.

Góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, bên cạnh đó, đây cũng là diễn đàn quan trọng để các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng ĐV, CNVCLĐ, tham mưu, đề xuất giải quyết, mang lại lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ.

Các CĐCS chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT có hiệu quả.

Có 6 CĐCS trong doanh nghiệp phối hợp ký mới TƯLĐTT và 14 CĐCS trong doanh nghiệp phối hợp sửa đổi, bổ sung, ký lại TƯLĐTT, các TƯLĐTT đã ký có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như hỗ trợ tiền ăn ca, tăng thời gian nghỉ giữa giờ làm việc, hỗ trợ tiền trông giữ trẻ là con CNLĐ.