Thương lượng tiền lương là một trong các khâu đột phá nhiệm kỳ 2023 - 2028

Theo bà Ngô Thị Anh Tuyên – Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam cho biết trong nhiệm kỳ 2023- 2028, các cấp công đoàn trong ngành tập trung thực hiện ba khâu đột phá.

Đó là tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín.

Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Một trong những nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện 3 khâu đột phá là Công đoàn cơ sở khu vực sản xuất, kinh doanh tập trung thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp phối hợp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, duy trì hài hòa quyền lợi cho đoàn viên phù hợp quy định pháp luật và điều kiện thực tế của đơn vị. Đối với các đơn vị tự chủ, đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể để mang lại quyền lợi tốt nhất cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hỗ trợ pháp lý, tham gia giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án (khi được ủy quyền), lãnh đạo công đoàn cơ sở tổ chức đình công theo quy định.