Trao 5.500 suất quà Tết đến người lao động

Chú trọng chăm lo Tết hiệu quả

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Đinh Thị Ngọc Lan cho biết, Công đoàn tỉnh đang triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, góp phần giúp người lao động (NLĐ) đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.

Chương trình “đinh” do LĐLĐ tỉnh tổ chức là “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phiên chợ công đoàn năm 2025 tiếp tục được duy trì thực hiện, dự kiến vào khoảng giữa tháng 1.2025. Tại đây, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức trao 5.500 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 2,75 tỉ đồng; hỗ trợ đoàn viên xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ đoàn viên vay vốn để phát triển sản xuất...

Bà Lan thông tin, trong khuôn khổ, phiên chợ Công đoàn sẽ giúp đoàn viên, NLĐ có cơ hội mua sắm hàng Tết với giá cả hợp lý, chất lượng cùng nhiều chương trình ưu đãi, giảm giá. Các gian hàng với nhiều mặt hàng phong phú từ lương thực, thực phẩm; bánh kẹo, mứt, nước các loại để trưng Tết; đến những sản phẩm đặc trưng, sản phẩm OCOP của địa phương để người mua có nhiều lựa chọn. Tại đây, ban tổ chức cũng sẽ trao ít nhất 200 suất quà, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng để công nhân, lao động mua sắm. Đồng thời, “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm nay sẽ được tổ chức rộng khắp các cấp công đoàn trong tỉnh, tập trung ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, nơi có đông đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn các cấp cũng chủ động các nguồn lực để hỗ trợ NLĐ dịp Tết bằng nhu yếu phẩm, tiền mặt, các suất quà, với mức hỗ trợ 500 nghìn đồng/người, có thể chủ động chi cao hơn.

Nắm chắc chế độ lương, thưởng trong dịp Tết

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cơ sở trực thuộc cũng sẽ thực hiện nhiều hoạt động khác nhằm chăm lo Tết cho NLĐ. Tổ chức thăm, tặng quà, động viên chúc Tết đoàn viên, NLĐ, trong đó có NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, mỗi suất quà khoảng 1 triệu đồng/người (gồm tiền mặt và quà); Tổ chức các gian hàng giảm giá, gian hàng không đồng nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, phương tiện để đưa đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận tiện, chu đáo.

Các cấp công đoàn cũng chú trọng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương...

Nhiều hoạt động được tăng cường gồm: Đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật, chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động; xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, giúp người lao động ở lại cùng doanh nghiệp đón Tết và đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất...