Từ 15/9, người lao động đi xuất khẩu phải về nước trước thời hạn, được hỗ trợ tối đa 30 triệu đồng

Theo đó, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ hỗ trợ cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải về nước trước thời hạn trong những tình huống bất khả kháng, với mức hỗ trợ từ 7 - 30 triệu đồng tùy từng trường hợp.

Cụ thể, Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ NLĐ phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài từ 10 - 30 triệu đồng/trường hợp.

Hỗ trợ NLĐ phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác với mức hỗ trợ từ 7 - 20 triệu đồng/trường hợp.

Trường hợp NLĐ phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài nhận được mức hỗ trợ từ 7 - 20 triệu đồng/trường hợp.

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg cũng quy định việc hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến NLĐ trong hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, về hỗ trợ NLĐ chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí giải quyết vụ việc, mức hỗ trợ bằng 50% chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí nhưng tối đa 50 triệu đồng/vụ việc. Trường hợp vụ việc liên quan đến nhiều NLĐ, mức hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/vụ việc.

Về hỗ trợ thuê chỗ ở tạm thời cho NLĐ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền trong thời gian giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, mà NLĐ không được bố trí chỗ ở, Quyết định quy định mức hỗ trợ bằng 100% chi phí thực tế theo hóa đơn, chứng từ thuê chỗ ở cho NLĐ. Bên cạnh đó, theo Quyết định 34/2025/QĐ-TTg, trường hợp NLĐ bị chết, mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài thân nhân của NLĐ sẽ được hỗ trợ 40 triệu đồng/trường hợp.

Đại diện thân nhân của NLĐ (bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh/chị/em ruột), hoặc người được thân nhân của NLĐ ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của thân nhân của NLĐ gửi giấy đề nghị hỗ trợ rủi ro, kèm theo 1 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ.

Một điểm đáng chú ý tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg là quy định NLĐ trở về nước trước thời hạn sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo chuyển đổi nghề. Cụ thể, tại Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định, đối với trường hợp NLĐ phải về nước trước hạn quy định, nếu có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống, mức hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng/người/khóa học.

Sau khi hoàn thành khóa học, NLĐ hoặc người được NLĐ ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của NLĐ nộp Giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo 1 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ.

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg nêu rõ, NLĐ được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này khi đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm NLĐ đóng góp Quỹ. NLĐ được hỗ trợ 1 lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định này cho 1 lần đóng góp Quỹ.

Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của NLĐ, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với NLĐ theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định pháp luật khác.

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg có hiệu lực từ 15/9/2025.