Cấm vợ đi làm vì lý do giới tính, chồng có thể bị phạt đến 10 triệu đồng

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 1, Điều 5 Nghị định 76/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 13 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới (có hiệu lực từ ngày 1.5.2026), quy định như sau:

“1. Phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Cản trở hoặc không cho thành viên trong gia đình thực hiện các hoạt động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì lý do giới tính;

b) Đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính.

Như vậy, từ ngày 1.5.2026, chồng không cho vợ đi làm để có thu nhập cho gia đình vì lý do giới tính bị xử phạt đến 10 triệu đồng.