Cán bộ LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp thăm hỏi người lao động tại Khu nhà trọ tự quản thuộc Nhà trọ Bảy Song. Ảnh: Lục Tùng
Gắn kết để giữ bình yên
Tại khu nhà trọ Công nhân tự quản Bảy Song, xã Tân Hương, hiệu quả mô hình được cảm nhận từ những việc rất nhỏ trong đời sống. Công nhân Thạch Thị Hạnh, làm việc tại Công ty TNHH Freeview Industrial (Khu công nghiệp Tân Hương), cho biết, sau 1 năm thành lập tổ tự quản, NLĐ ở cùng khu trọ gắn bó, quan tâm nhau hơn.
“Trời mưa, ai tan ca trước thì lấy quần áo của người về sau vào mái hiên để khỏi bị ướt. Mọi người biết nhau, giúp đỡ nhau hơn” - chị Hạnh chia sẻ.
Với các chủ nhà trọ, mô hình cũng tạo thêm kênh phối hợp với Công đoàn và cơ quan chức năng. Ông Nguyễn Văn Song, chủ nhà trọ Bảy Song, cho hay, từ khi thành lập tổ tự quản, Công đoàn trở thành cầu nối với cơ quan chức năng. Khi có vấn đề cần hỗ trợ, lực lượng chức năng có mặt kịp thời, đồng thời tăng cường giám sát, góp phần hạn chế nguy cơ trộm cắp, bảo đảm an toàn cho người thuê trọ.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Thị Tuyết Vui, cùng với 91 Khu nhà trọ công nhân tự quản, toàn tỉnh còn duy trì 63 Tổ hòa giải với 365 thành viên. Các mô hình góp phần tuyên truyền pháp luật, cảnh báo tội phạm, tệ nạn xã hội, tín dụng đen và thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng; đồng thời xử lý sớm các mâu thuẫn phát sinh trong đời sống NLĐ.
Số hóa kênh tiếp nhận phản ánh của NLĐ
Từ nền tảng tự quản tại khu trọ, Công đoàn tỉnh Đồng Tháp tiếp tục mở rộng phương thức tiếp cận NLĐ bằng công nghệ với “Hộp thư số Công đoàn”.
Tối 7.10, tại chương trình “Gặp gỡ - Lắng nghe - Chia sẻ cùng công nhân khu nhà trọ” năm 2026 ở xã Tân Hương, LĐLĐ tỉnh triển khai Hộp thư số tại 5 khu nhà trọ có đông NLĐ tạm trú. Thông qua mã QR, NLĐ có thể dùng điện thoại gửi tâm tư, nguyện vọng, phản ánh hoặc kiến nghị đến Công đoàn. Các ý kiến được Công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan hướng dẫn, giải đáp và xử lý theo thẩm quyền.
Cách làm này tạo thêm kênh tương tác hai chiều, giúp Công đoàn nắm bắt nhanh hơn những vấn đề phát sinh từ nơi ở của NLĐ. Công nhân cũng có thể chủ động gửi ý kiến qua điện thoại, thay vì trực tiếp tìm gặp cán bộ Công đoàn để phản ánh.
Chia sẻ với Báo Lao Động, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Thị Tuyết Vui cho biết, đây là hoạt động cụ thể hóa việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng sát cơ sở, gần đoàn viên, NLĐ; đồng thời mở rộng sự đồng hành, chăm lo từ nơi làm việc đến nơi ở của NLĐ.
Từ khu trọ tự quản đến Hộp thư số, Công đoàn đang mở rộng cách tiếp cận NLĐ, gần hơn với đời sống và linh hoạt hơn trong tiếp nhận tiếng nói từ cơ sở.
