Thưởng cuối năm đến 2 tháng lương và khảo hạch tăng lương cho công nhân
TPHCM - Một doanh nghiệp đã thông báo mức tiền thưởng công nhân lao động có thể nhận được vào đầu năm 2026 lên đến 2 tháng lương cùng nhiều khoản khác.
Ngày 3.12, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH ETOP Việt Nam (Khu công nghiệp Mỹ Xuân B1 Tiến Hùng, TPHCM) cho biết, doanh nghiệp đã có thông báo về mức thưởng mà công nhân lao động có thể nhận được vào đầu năm 2026.
Trong đó, tiền thưởng cuối năm (lương tháng 13) tối đa là 200% lương cơ bản (tính theo ngày công thực tế). Người lao động phải còn làm việc đến 13.2.2026 và sẽ nhận tiền thưởng qua hình thức chuyển khoản.
Bên cạnh đó, người lao động còn được nhận thưởng chuyên cần khi không nghỉ phép không lương, không nghỉ không phép trong năm 2025; thưởng tất niên (chi trả trước 10.1.2026); lì xì đầu năm khi đi làm đủ 6 ngày liên tục sau Tết Nguyên đán...
Doanh nghiệp cũng thông báo xem xét đánh giá để tăng lương cho công nhân lao động làm việc từ 1 năm trở lên. Nội dung đánh giá về hiệu quả công việc, chuyên cần, thái độ tinh thần làm việc, phát triển kỹ năng, năng lực... trong năm 2025. Kết quả đánh giá tính theo thang điểm 100, gồm 3 mốc điểm tương ứng với 3 mức tăng lương; riêng người được đánh giá dưới 44/100 điểm sẽ không được tăng lương.
