Đồng hành, bồi đắp cho tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp

Thúc đẩy sáng tạo để tăng năng suất lao động

Một trong những hoạt động hiệu quả nhất góp phần quan trọng tăng năng suất lao động chính là các phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo". Giữa tháng 8 vừa qua, Tổng LĐLĐVN tổ chức Ngày hội Lao động sáng tạo 2025 cấp Tổng LĐLĐVN với 3 sự kiện nổi bật, gồm: Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”, Diễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động” và Lễ trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động năm 2025” với 80 gian trưng bày sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo của đoàn viên, người lao động khắp mọi miền đất nước tượng trưng cho con số 80 năm thành lập nước, trong đó 15 gian nổi bật với sáng kiến mang lại lợi ích hàng trăm tỉ đồng, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phát triển bền vững.

Phát biểu tại Diễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động”, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh: Trải qua 96 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, đóng góp tích cực trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt là trong giai đoạn đổi mới và hội nhập quốc tế. Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” do tổ chức Công đoàn phát động đã thực sự trở thành động lực mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần đổi mới, khát vọng cống hiến trong đội ngũ công nhân, người lao động.

Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 là sự quy tụ tinh hoa của các phong trào sáng kiến, ngày hội lao động sáng tạo từ cơ sở. Còn Diễn đàn “Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động” được tổ chức là không gian để trao đổi, lắng nghe tiếng nói từ thực tiễn. Đó là: Từ các nhà khoa học, chuyên gia, doanh nghiệp và của chính những người công nhân đang trực tiếp lao động, sản xuất. Những thông tin, giải pháp, ý tưởng, hiến kế được chia sẻ tại diễn đàn sẽ góp phần tháo gỡ rào cản, đổi mới tư duy quản trị để phát huy tối đa tiềm năng sáng tạo của người lao động Việt Nam trong thời đại chuyển đổi số.

Chăm lo cho người lao động để bồi đắp tài sản quý nhất của doanh nghiệp

Đại diện chăm lo cho quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhiệm vụ này vốn được các cấp công đoàn cụ thể hóa, nay càng được tập trung thực hiện với phương châm hướng về cơ sở và thể hiện qua việc các hoạt động đều được xây dựng, triển khai từ nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Bởi vậy, rất nhiều hoạt động không chỉ đáp ứng được nhu cầu của đoàn viên, lấy được lòng tin của doanh nghiệp mà còn nhận được sự đánh giá rất cao của toàn xã hội.

Điển hình là chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán. Phát huy hiệu quả của các năm trước, Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tổ chức Công đoàn sẽ tổ chức thêm một số điểm mới. Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 13, khóa XIII diễn ra ngày 15.9 dưới sự chủ trì của Chủ tịch Nguyễn Đình Khang, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã thảo luận về các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh hoạt động chăm lo Tết cho người lao động phải tập trung tại cơ sở. Một điểm mới của năm nay là tổ chức Bữa cơm Tất niên Công đoàn cho đoàn viên, người lao động. Bữa cơm Tất niên Công đoàn là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động, lãnh đạo chính quyền, địa phương chia sẻ, tâm tình, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Giá trị của suất ăn trong Bữa cơm Tất niên Công đoàn tối thiểu 50.000 đồng, tối đa 100.000 đồng/ suất từ nguồn tài chính công đoàn cộng với giá trị từ nguồn tài trợ của doanh nghiệp, chính quyền địa phương hoặc nguồn xã hội hóa khác (nếu có, không giới hạn giá trị).

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" 2025 được các cấp công đoàn trên toàn quốc triển khai nhằm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và hướng tới kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2.9. Quá trình thực hiện từ tháng 7 đến tháng 9.2025, Bữa cơm Công đoàn đã đem lại niềm vui và đặc biệt là sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Ở đây là sự gắn kết trong một gia đình, để mỗi thành viên đều thấy trách nhiệm của mình đối với mái nhà chung. Suất ăn tại Bữa cơm Công đoàn, ngoài mức tiền bữa ăn ca hằng ngày của doanh nghiệp thì Công đoàn góp thêm kinh phí để tăng thêm thực phẩm, dinh dưỡng cho người lao động.

Ghi nhận trách nhiệm và nỗ lực của doanh nghiệp trong chăm lo đời sống công nhân, góp phần vào sự phát triển bền vững, Tổng LĐLĐVN vừa tổ chức lễ vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2025. Chương trình do Báo Lao Động tổ chức thực hiện dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang khẳng định: Giải thưởng là sự kiện xã hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây là dịp ghi nhận và vinh danh những doanh nghiệp thực sự coi người lao động là vốn quý, luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo nâng cao đời sống, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng đến phát triển bền vững trong hội nhập.

Qua 11 năm tổ chức, các tiêu chí xét chọn của giải thưởng liên tục được hoàn thiện, ngày càng khẳng định uy tín và trở thành thước đo để doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện. Từ năm 2014 đến nay, chương trình đã vinh danh 578 lượt doanh nghiệp, trong đó có 20 đơn vị được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

"Tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt. Chúng tôi kỳ vọng mỗi doanh nhân thấy rõ trách nhiệm để có giải pháp chăm lo tốt hơn cho người lao động, vì chăm lo cho người lao động chính là chăm lo cho sự phát triển của doanh nghiệp", ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.