Ngày 18.8, hãng thông tấn Xinhua dẫn báo cáo mới của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BOK) cho biết, sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang đặt ra rủi ro đối với việc làm của giới trẻ Hàn Quốc.
Báo cáo dựa trên dữ liệu về người tham gia hệ thống bảo hiểm hưu trí quốc gia và khảo sát lực lượng lao động, cho thấy việc làm dành cho giới trẻ tiếp tục giảm mạnh.
Trong 4 năm qua, Hàn Quốc mất 285.000 việc làm dành cho giới trẻ. Đáng chú ý, có 268.000 việc làm, tương đương 94% tổng số việc làm bị mất, tập trung tại các ngành có mức độ tiếp xúc cao với AI.
Lĩnh vực dịch vụ thông tin ghi nhận số việc làm dành cho người trẻ giảm 31,4% trong 4 năm. Tại các lĩnh vực xuất bản, lập trình máy tính và dịch vụ chuyên môn, việc làm của lao động trẻ lần lượt giảm 27,4%, 16,6% và 11,6%.
Đáng chú ý, xu hướng này không diễn ra tương tự ở nhóm người lao động lớn tuổi. Việc làm của nhóm lao động ở độ tuổi 50 tiếp tục tăng tại chính những ngành có số việc làm của người trẻ giảm mạnh.
Theo BOK, mức độ ảnh hưởng của AI đến việc làm không giống nhau giữa các ngành, mà phụ thuộc đáng kể vào cách doanh nghiệp ứng dụng công nghệ này.
Tại những ngành sử dụng AI để tự động hóa và thay thế các nhiệm vụ trước đây do con người thực hiện, việc tuyển dụng lao động trẻ giảm mạnh hơn.
Trong khi đó, tại những nơi AI chủ yếu được sử dụng như một công cụ hỗ trợ người lao động, tác động tiêu cực đến tuyển dụng giới trẻ được hạn chế.
Theo BOK, vấn đề không nằm ở việc doanh nghiệp có sử dụng AI hay không, mà ở việc AI được dùng để thay thế người lao động hay hỗ trợ họ làm việc hiệu quả hơn.
