Cách tính lương khi không còn lương cơ sở 2,34 triệu đồng

Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới (từ 1.7.2024) là 2,34 triệu đồng/tháng, thay cho mức lương cơ sở cũ 1,8 triệu đồng/tháng như quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP (hết hiệu lực từ ngày 1.7.2024).

Căn cứ tại Tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 1 trong 5 yếu tố quy định bảng lương mới sau cải cách tiền lương là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương, trong đó chỉ ra việc quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.

Vừa qua, việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới đã được tạm hoãn (trước đó dự kiến từ 1.7.2024).

Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cũng đã đưa ra chỉ đạo:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi, sẽ tiếp tục xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công sau năm 2026. Từ đây sẽ tiến hành bỏ mức lương cơ sở (hiện là 2,34 triệu đồng/tháng) và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27.