Chăm lo cho đoàn viên, người lao động là trọng tâm hoạt động
Với 31 năm ra đời và hoạt động (1.4.1993 - 1.4.2024), Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) đã khẳng định vai trò, vị trí đối với đoàn viên, người lao động và chuyên môn.
Đại diện, chăm lo đoàn viên và người lao động
Những năm qua, đoàn viên và người lao động ngành Ngân hàng luôn nhận được sự quan tâm, chăm lo của công đoàn ngành. Từ các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân hay những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đều được công đoàn tổ chức các hoạt động, thăm hỏi.
Đặc biệt, CĐ NHVN luôn đổi mới trong hoạt động để thực hiện vai trò đại diện. Đơn cử, gần đây nhất là dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Trên cơ sở chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Ban Cán sự Đảng Ngân hàng Nhà nước, CĐ NHVN xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, các cấp Công đoàn đã chủ động, tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng, đề xuất với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán.
Từ tình hình thực tế, các cấp Công đoàn đã báo cáo cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024 để chăm lo đối với đoàn viên, người lao động tại đơn vị mình với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết” theo các nội dung xác định, đảm bảo sâu rộng, hỗ trợ thiết thực đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; mắc bệnh hiểm nghèo; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng là gia đình chính sách; đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ đảm bảo đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
Các cấp Công đoàn trong hệ thống đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chăm lo đối với 186.470 đoàn viên, người lao động tại các CĐCS trực thuộc với số tiền trên 2,037 tỉ đồng nhân dịp Tết…
Bên cạnh đó, CĐ ngành cũng triển khai Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn giao dịch thương mại điện tử. Trong đó, phân bổ đối với đối tượng đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, tham gia hoạt động công đoàn tại 7 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 3 CĐCS. Số lượng đoàn viên đủ điều kiện tham dự chương trình và được nhận hỗ trợ là 1.599 người.
Các Đại diện CĐ NHVN trên địa bàn phát huy thế mạnh
Đến nay, thực tế cho thấy, các Đại diện CĐ NHVN trên địa bàn đã phát huy thế mạnh, vừa đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, vừa triển khai hiệu quả các chương trình phối hợp tại địa phương.
Đại diện Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trên địa bàn tỉnh, thành phố đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng để chỉ đạo tổ chức, triển khai tốt các phong trào thi đua của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và CĐ NHVN. Cùng với CĐCS các Ngân hàng, tổ chức tín dụng tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, hoạn nạn trong cuộc sống nhân dịp Tết Giáp Thìn; phối hợp với Liên đoàn Lao động triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị và công tác an sinh xã hội tại địa phương.
Theo số liệu báo cáo, đại diện Công đoàn NHVN trên địa bàn 63 tỉnh, thành phố đã thực hiện chăm lo, thăm hỏi ĐVNLĐ và thân nhân với số tiền gần 600 triệu đồng; tặng quà, hỗ trợ các hộ gia đình nghèo, hộ gia đình chính sách, tượng chính sách, người có công với Cách mạng, Mẹ Việt Nam Anh hùng, các hộ gia đình bị thiên tai, người có hoàn cảnh khó khăn… với số tiền gần 1 tỉ đồng tại 63 tỉnh, thành phố.
Để thực hiện hiệu quả vai trò trong tình hình mới, CĐ NHVN tiếp tục đổi mới phương pháp, nội dung hoạt động. Trong đó, đối với trong quý II/2024, CĐ NHVN tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp gắn với kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024): tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội VII CĐ NHVN và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong toàn hệ thống.
Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, như: Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi); nghiên cứu, tham gia xây dựng phương án cách chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024. CĐ NHVN cũng sẽ tập trung nghiên cứu xây dựng chương trình phối hợp với các ngân hàng, tổ chức tín dụng nghiên cứu triển khai chương trình mức vay, lãi suất vay, thời hạn cho vay… để đoàn viên, người lao động được vay ưu đãi với lãi suất thấp khi mua nhà ở xã hội...