Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc thuận lợi cho 1.200 lao động

Người lao động hài lòng với môi trường làm việc

Ngày 15.9, chị Ka Siàng – công nhân dây chuyền may Công ty TNHH Kanaan Bảo Lộc (Khu công nghiệp Lộc Sơn, tỉnh Lâm Đồng) – cho biết người lao động rất hài lòng với môi trường làm việc tại đây.

Theo chị Ka Siàng, công nhân công ty luôn có việc làm ổn định, thu nhập từ 6,5 – 8 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, công đoàn và Ban Giám đốc luôn quan tâm, hỗ trợ để lao động nữ vừa hoàn thành công việc, vừa chu toàn thiên chức làm mẹ.

“Công ty bố trí ca làm từ 7 giờ 20 sáng đến 4 giờ chiều, giúp chúng tôi có thời gian đưa đón con đi học và chăm sóc gia đình. Ngoài ra, công đoàn còn tặng quà, học bổng cho con công nhân. Nhờ đó, mọi người đều phấn khởi, gắn bó lâu dài với công ty”, chị Ka Siàng chia sẻ.

Ông Bae Byoung Soo – Giám đốc Hành chính - Nhân sự Công ty TNHH Kanaan Bảo Lộc – cho biết, đơn vị là thành viên của Tập đoàn Kanaan (Hàn Quốc), chuyên may và xuất khẩu ba lô, túi xách. Sau 5 năm hoạt động, công ty ngày càng phát triển, hiện sử dụng hơn 1.200 lao động. Trong đó, có hơn 90% là nữ.

“Người lao động ở đây rất chăm chỉ, gắn bó và đóng góp quan trọng cho sự phát triển của công ty”, ông Bae nhấn mạnh.

Tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kanaan Bảo Lộc, bà Nguyễn Thị Mai Trang, cho biết ngay từ khi xây dựng nhà máy, công ty đã đầu tư khu y tế khang trang. Khi đi vào hoạt động, đơn vị bố trí đủ nhân viên y tế thường trực, giường bệnh sạch sẽ, đạt tiêu chuẩn.

Hiện phòng y tế có 10 giường nghỉ, trang bị đầy đủ phương tiện để cấp cứu kịp thời. Công đoàn cũng vận động Ban Giám đốc lắp đặt khu vắt – trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ. Đến nay, công ty đã duy trì 4 phòng vắt sữa với máy hút và tủ lạnh bảo quản an toàn.

Về bữa ăn ca, công ty ký hợp đồng với đơn vị chuyên nghiệp cung cấp thực phẩm. Công đoàn giám sát chặt chẽ từ khâu nguyên liệu đến chế biến, đảm bảo suất ăn đủ chất, đủ lượng. Các nhu cầu ăn chay hoặc theo tôn giáo, sức khỏe cũng đều được đáp ứng.

Ngoài ra, hằng năm công đoàn phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho 100% công nhân ngay tại công ty. Lao động nữ còn được khám chuyên khoa phụ sản, tư vấn sức khỏe và phát thuốc miễn phí.

“Chúng tôi luôn nỗ lực phối hợp với Ban Giám đốc để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, nhất là lao động nữ, giúp họ vừa chăm lo gia đình, vừa gắn bó lâu dài với công ty”, bà Trang nhấn mạnh.