Công đoàn phường Đô Vinh đổi mới, thiết thực, vì người lao động

Ngày 28.10, Công đoàn phường Đô Vinh cho biết đơn vị đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công, tốt đẹp.

Đại hội đã đánh giá kết quả hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn phường và xác định phương hướng, nhiệm vụ phong trào công nhân, viên chức, lao động cũng như hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Phường Đô Vinh chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1.7, hiện có 9 công đoàn cơ sở với 1.813 lao động, trong đó 763 là đoàn viên.

Ngay sau khi thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn phường đã ổn định tổ chức, xây dựng dự thảo Quy chế và chương trình hoạt động 6 tháng cuối năm 2025.

Công đoàn phường kịp thời hướng dẫn cơ sở hoạt động theo mô hình mới và đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách sau sáp nhập.

Tại đại hội, các đại biểu đã thống nhất 14 chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2025-2030.

Trong đó: Phát triển 25% đoàn viên hiện có và kết nạp ít nhất 90% lao động tại các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có Công đoàn; 100% doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS; 60% CĐCS đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; 80% CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị Người lao động đúng thời gian; ít nhất 80% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Mỗi năm, bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; đăng ký và thực hiện ít nhất 1 công trình thi đua, phần việc tiêu biểu chào mừng kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng.

Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Hữu Hòa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhấn mạnh, yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, khả thi và sát thực tiễn.

Công đoàn phường cần tăng cường phối hợp, chủ động đề xuất, giám sát, phản biện các chủ trương liên quan trực tiếp đến người lao động; đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, quản lý tài chính và đoàn viên, nâng cao hiệu quả hoạt động, phục vụ thiết thực đoàn viên.