Doanh nghiệp nỗ lực tạo không gian giải trí cho người lao động

Xây dựng các thiết chế văn hóa tại chỗ để phục vụ người lao động

Anh Nguyễn Văn Thủy (tên đã thay đổi) là công nhân tại một công ty gỗ ở TP Biên Hòa, làm việc được 3 năm và chưa lập gia đình. Anh thuê phòng trọ hơn 10m2 với chi phí khoảng 1 triệu đồng/tháng, bao gồm điện nước. Tuy nhiên anh hiếm khi ở phòng, dành phần lớn thời gian đi làm và chỉ về vào buổi tối.

“Đi làm về, sau khi ăn uống, tôi thường nhốt mình ở trong phòng trọ xem điện thoại” - anh Thủy nói.

Do thiếu chỗ vui chơi, ít không gian giải trí, vào buổi tối nhiều công nhân thường chọn đi dạo quanh các khu chợ bán đồ giá rẻ dọc các tuyến đường để đổi gió, thay vì ở trong các khu nhà trọ bí bách.

Anh Nguyễn Gia Thái (36 tuổi) là cán bộ công đoàn Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai) cho rằng, hiện nay địa điểm sinh hoạt cho công nhân lao động sau giờ làm việc còn hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động. Đặc biệt là ở các địa bàn có khu công nghiệp lớn, đông công nhân lao động - vấn đề này cần được quan tâm hơn nữa.

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina cũng cho rằng, công nhân, người lao động mong muốn có sân chơi thể thao, sinh hoạt sau giờ làm việc gần nơi ở, nơi làm việc mới tạo được sự hiệu quả.

Còn theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, với đặc thù là tỉnh nhiều khu công nghiệp rải rác trên các địa bàn huyện, thành phố. Do đó, để đa số người lao động được hưởng thụ từ các thiết chế của tổ chức Công đoàn, cần xây dựng các trung tâm văn hóa tại khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm phục vụ các nhu cầu thiết yếu cho người lao động tại chỗ.

Doanh nghiệp chủ động chăm lo đoàn viên, người lao động

Đại diện công đoàn một doanh nghiệp có đông công nhân tại huyện Vĩnh Cửu cho biết, mọi hoạt động văn hóa, thể thao đều phải thuê địa điểm bên ngoài. Chẳng hạn, giải bóng đá phải thuê sân, hội thi văn nghệ quần chúng hay khen thưởng lao động tiêu biểu phải tổ chức ngay trong nhà ăn công ty với không gian chật hẹp.

Dù vậy, nhiều doanh nghiệp đã chủ động đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa quy mô nhằm chăm lo đời sống công nhân. Các tiện ích như ký túc xá, nhà trẻ, siêu thị, khu sinh hoạt văn hóa, nhà thi đấu, sân thể thao… được hình thành, giúp nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Năm 2022, Tập đoàn Phong Thái, huyện Trảng Bom khánh thành sân vận động đa năng dành cho công nhân lao động với diện tích gần 4.000m2, được đầu tư trên 30 tỉ đồng.

Theo đại diện tập đoàn Phong Thái, sân vận động đa năng nhằm tạo điều kiện cho các hoạt động thể dục thể thao ngày một phong phú hơn, đáp ứng nhu cầu về sân chơi lành mạnh của người lao động trong các công ty thuộc tập đoàn sau những giờ lao động mỗi ngày.

Năm 2024, đại diện Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch) cũng đã chính thức đưa vào sử dụng khu Trung tâm phức hợp GWP (viết tắt của Great Work Place) phục vụ nhu cầu giải trí, nghỉ ngơi cho công nhân viên và nhiều tiện ích khác.

Trung tâm GWP được trang bị nhiều phòng chức năng, bao gồm: Phòng Công đoàn - phòng họp Chi bộ, Phòng trợ giúp pháp lý, Siêu thị, Phòng giải trí, Phòng Y tế và Khu vực phân chia thức ăn cho công nhân viên. Trong đó, Phòng giải trí thu hút sự quan tâm lớn của công nhân, với các tiện ích như bàn cờ vua, cờ tướng, bi lắc, bóng bàn và võng nghỉ. Khu vực Siêu thị mini cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá cả hợp lý, giúp công nhân tiết kiệm thời gian mua sắm sau giờ làm.

Các phòng chức năng khác luôn có cán bộ công đoàn và nhân viên trực thường xuyên để hỗ trợ, giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách, tư vấn tâm lý và chăm sóc sức khỏe cho công nhân, người lao động.

Đại diện Ban Giám đốc Công ty TNHH Hwaseung Vina nhấn mạnh, việc xây dựng Trung tâm GWP là một bước tiến quan trọng, không chỉ mang lại không gian làm việc hiện đại mà còn thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của công nhân, người lao động. Điều này khẳng định cam kết của công ty trong việc tạo ra môi trường làm việc chất lượng, hỗ trợ tối đa cho nhân viên. Công ty kỳ vọng những tiện ích từ Trung tâm GWP sẽ góp phần giúp công nhân gắn bó lâu dài và cống hiến nhiều hơn trong những năm tới.