Đối tượng áp dụng thưởng 2 lần mức lương cơ sở

Công ty Luật TNHH Youme cho hay, theo Điều 5 quy chế kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 quy định tiêu chí xét thưởng, mức tiền thưởng, thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng và tỉ lệ thưởng đột xuất cho đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng như sau:

Tiêu chí xét thưởng

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:

- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị;

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được Thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.

Mức tiền thưởng đột xuất

- Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất

+ Mức 1: 2 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 2: 4 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 3: 6 lần mức lương cơ sở;

+ Mức 4: 8 lần mức lương cơ sở.

- Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.

Thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng đột xuất

- Đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1 quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 quy chế kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025;

- Đơn vị cấp Sư đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1 và Mức 2 quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 quy chế kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025;

- Đơn vị cấp trực thuộc Bộ được quyết định thưởng tiền theo Mức 1, Mức 2 và Mức 3 quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 quy chế kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025;

- Bộ Quốc phòng quyết định thưởng tiền theo Mức 4 quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 quy chế kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025.