Giáo viên mầm non cần được hưởng lương, phụ cấp tương xứng với đặc thù nghề

100% giáo viên mầm non đang xếp lương thấp nhất

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT), có 88% nhà giáo đang được xếp lương thấp hơn viên chức các ngành, lĩnh vực khác. 100% giáo viên mầm non đang xếp lương thấp nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Trong đó, hệ số khởi điểm của giáo viên mầm non hạng III là 2,10 trong khi các chức danh hạng III của viên chức ngành khác là 2,34 (cao gấp khoảng 1,11 lần).

Hệ số lương cao nhất mà giáo viên mầm non có thể được hưởng là 6,38, trong khi hệ số lương cao nhất mà viên chức ngành khác có thể được hưởng là 8,0 (cao gấp khoảng 1,25 lần).

Khi Luật Nhà giáo được ban hành, nhà giáo cả nước rất phấn khởi và mong chờ vào quy định chi tiết của Chính phủ về lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Do đó, quy định hệ số lương đặc thù nhận được sự đồng tình, ủng hộ, đặc biệt là sự mong đợi của đội ngũ nhà giáo trên toàn quốc.

Cô Hoàng Thị Hằng - giáo viên Trường Mầm non Nghi Ân (Nghệ An) - chia sẻ, cô và đồng nghiệp rất vui mừng khi nghe thông tin sẽ có điều chỉnh lương và bổ sung các hệ số đặc thù (mức 1,25 với giáo viên mầm non công lập). Bậc mầm non có những đặc thù riêng, giáo viên vừa dạy dỗ vừa chăm sóc, đảm bảo an toàn cho trẻ từng giờ, nên mức hỗ trợ này thể hiện sự thấu hiểu và ghi nhận những vất vả thầm lặng.

“Tôi mong mỏi đề xuất tất cả giáo viên đều được hưởng hệ số lương đặc thù sớm được thông qua và triển khai trên thực tế. Bởi nó chạm đúng vào nhu cầu bức thiết của bậc học mầm non, giúp chúng tôi bớt đi phần nào gánh nặng kinh tế và có thêm động lực để gắn bó với nghề.

Quan trọng hơn đó là sự khẳng định rằng, công việc gieo những mầm xanh đầu đời dù vất vả vẫn luôn được xã hội trân trọng và ưu tiên” - cô Hằng bộc bạch.

Chính sách đãi ngộ chưa tương xứng

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, PGS.TS Đỗ Văn Dũng - nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM - cho rằng, thực tế cho thấy, giáo viên mầm non là lực lượng chịu áp lực nghề nghiệp cao nhất nhưng lại có mức thu nhập thấp nhất.

Họ không chỉ dạy học mà còn chăm sóc, nuôi dưỡng, bảo đảm an toàn và phát triển toàn diện cho trẻ nhỏ, công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, tình yêu thương và kỹ năng sư phạm đặc thù. Tuy nhiên, chính sách đãi ngộ hiện nay chưa tương xứng, dẫn đến tình trạng thiếu hụt và "chảy máu" nhân lực trong ngành mầm non.

Giáo viên mầm non không chỉ là người trông trẻ mà là nhà giáo dục đầu đời, đặt nền tảng hình thành nhân cách, ngôn ngữ, cảm xúc và kỹ năng xã hội cho trẻ. Do đó, cần được xếp đúng vị thế trong hệ thống giáo dục quốc dân, có cơ chế lương và phụ cấp phản ánh đúng đặc thù nghề nghiệp nặng nhọc và trách nhiệm cao.

"Để giữ chân và thu hút giáo viên mầm non, cần đặt họ vào đúng vị trí trung tâm của chính sách nhân lực giáo dục, với mức lương, phụ cấp và điều kiện làm việc tương xứng. Khi được bảo đảm cả về vật chất lẫn tinh thần, đội ngũ giáo viên mầm non sẽ thực sự yên tâm cống hiến, góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai giáo dục Việt Nam" - PGS.TS Đỗ Văn Dũng nhấn mạnh.