Hải Phòng thiếu hàng vạn lao động trong các khu công nghiệp

“Khát” hàng nghìn lao động sau Tết

Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) hiện là đơn vị có đông đoàn viên nhất Hải Phòng với hơn 26.000 đoàn viên.

Đại diện Công đoàn công ty cho biết, năm 2026, đơn hàng công ty dồi dào nhưng lại đối diện tình trạng thiếu lao động. Đây cũng là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn. Một số doanh nghiệp mặc dù đã tăng các chế độ phụ cấp để thu hút lao động nhưng vẫn chỉ tuyển được vài chục người trong một tháng, dù nhu cầu cần tuyển là hàng trăm, nghìn người. Do vậy, có những đơn vị phải mở thêm chi nhánh ở các tỉnh, thành phố khác ngoài Hải Phòng, nơi có nguồn lao động dồi dào hơn.

Ông Tạ Đăng Vạn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hai Vina - thông tin, công ty đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. “Công ty hiện có 2 nhà máy ở KCN Nam Sách và Gia Lộc, tuy nhiên tuyển dụng 1 ngày không được 1 người thợ may, mặc dù chế độ của doanh nghiệp cũng rất tốt (thưởng tháng thứ 13 từ 1-3 tháng lương, quà Tết 1.200.000 đồng/người, lì xì 100.000 -300.000 đồng/người…)” - ông Vạn nói.

Thông tin từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp LĐLĐ TP Hải Phòng, đến 27.2, hầu hết các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp trên địa bàn đã ổn định sản xuất sau Tết với tỉ lệ NLĐ quay trở lại làm việc đạt hơn 95%. Tuy vậy, qua thống kê, 349 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết, với tổng số lượng lao động cần tuyển là hơn 35.000 người.

Một số doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn lao động như Công ty TNHH LG Display Việt Nam tuyển khoảng 2.600 lao động, Công ty May Tinh Lợi tuyển 1.200 lao động, Pegatron Việt Nam cần tuyển 500 lao động, Công ty TNHH Honor, Công ty TNHH GreenWorks cần bổ sung 300 lao động sau Tết...

So với năm trước, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị tăng gấp nhiều lần do phần lớn các doanh nghiệp ổn định đơn hàng, hơn 21% doanh nghiệp có đơn hàng tăng sau Tết. Trong khi đó, nguồn lao động tại chỗ cơ bản thiếu, không đáp ứng được nhu cầu.

Công đoàn hỗ trợ doanh nghiệp

Để hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, LĐLĐ TP Hải Phòng đã tổ chức ngày hội việc làm với sự tham gia của hơn 90 doanh nghiệp, kết nối được hàng vạn lao động đến với ngày hội, giúp các doanh nghiệp bổ sung được số lượng lớn lao động thời điểm cuối năm.

Đại diện các doanh nghiệp đều đề xuất, mong muốn LĐLĐ thành phố tiếp tục với cơ quan chức năng có giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động tại khu công nghiệp...

Mới đây, tại hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hải Phòng lần thứ nhất, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - khẳng định LĐLĐ thành phố tiếp tục nghiên cứu, lên kế hoạch tổ chức ngày hội việc làm cũng như các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng lao động. Mục tiêu là tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động (quân nhân xuất ngũ, học sinh, sinh viên) với các doanh nghiệp; góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước.

­LĐLĐ thành phố phối hợp LĐLĐ tỉnh, thành phố bạn để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tại Hải Phòng tổ chức hoạt động tuyển dụng, thu hút lao động ngoại tỉnh. Cùng với đó, kiến nghị, đề xuất thành phố triển khai đa dạng các chính sách về nhà ở xã hội, an sinh xã hội, tạo cơ sở để thu hút lực lượng lao động ngoại tỉnh đến làm việc tại thành phố.

Trong ngày 2.3, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hải Phòng (Sở Nội vụ) tổ chức phiên giao dịch việc làm dưới 2 hình thức trực tiếp và trực tuyến, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hàng nghìn lao động sau Tết.