Hơn 100 công nhân đô thị Trà Vinh mất việc ngày áp Tết

Công ty trượt thầu, công nhân mất việc

Do không trúng thầu gói dịch vụ vệ sinh môi trường tại địa phương, Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh buộc phải cắt giảm lao động, khiến 110 công nhân phải ngừng việc chờ chấm dứt hợp đồng theo thời hạn quy định.

Trong số này, hoàn cảnh của vợ chồng ông Đoàn Vĩnh Phúc (sinh năm 1980, ngụ xã Nhị Long) khiến nhiều người không khỏi xót xa khi cả hai cùng mất việc. Gia đình ông Phúc có 2 con đang học lớp 11 và lớp 12, cuộc sống lâu nay chủ yếu dựa vào thu nhập từ công việc vệ sinh môi trường. Ông Phúc cho hay, mất việc giáp Tết khiến gia đình rơi vào thế bị động; nếu kéo dài, việc học của các con có nguy cơ dang dở vì thiếu hụt kinh tế. Ở tuổi trung niên, việc tìm công việc ổn định rất khó, trước mắt chỉ có thể xoay xở bằng lao động tự do.

Cùng chung cảnh ngộ, bà Lữ Thị Mỹ Ly - công nhân vệ sinh đô thị có gần 10 năm gắn bó với công ty - cho biết, công việc tuy vất vả nhưng là nguồn thu nhập chính của gia đình. Hiện bà đang chăm sóc con mắc bệnh, chi phí sinh hoạt và điều trị phụ thuộc vào tiền công lao động. Ngừng việc đột ngột, khiến cuộc sống gia đình bà thêm chật vật.

Bà Lữ Thị Mỹ Loan - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh - thông tin, ngay khi có thông tin công nhân ngừng việc, Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện đầy đủ các quy định liên quan, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Các chế độ được thực hiện đúng, đủ; đồng thời doanh nghiệp, Công đoàn vẫn chi thưởng Tết theo quy định như đối với lao động đang làm việc. Công đoàn cơ sở cũng đã báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh để kịp thời nắm tình hình, xem xét hỗ trợ người lao động gặp khó khăn.

Doanh nghiệp hứa ưu tiên tuyển lại lao động

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Phạm Tiết Khoa - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh - chia sẻ, việc cho 110 công nhân ngừng việc là quyết định bất đắc dĩ khi doanh nghiệp không trúng thầu gói dịch vụ vệ sinh môi trường tại địa phương. Khi không còn khối lượng công việc tương ứng, công ty buộc phải tinh giảm lao động để bảo đảm hoạt động sản xuất - kinh doanh.

Theo ông Khoa, phần lớn số công nhân phải ngừng việc đều gắn bó lâu năm với công ty, nhiều người có hoàn cảnh khó khăn. Vì vậy, ngay từ khi thực hiện cắt giảm, doanh nghiệp đã quán triệt thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định, đồng thời chia sẻ, thông tin rõ định hướng sắp tới với người lao động.

“Trong trường hợp công ty trúng thầu các gói dịch vụ mới hoặc phát sinh khối lượng công việc, chúng tôi sẽ ưu tiên tuyển lại những lao động đã từng làm việc, có kinh nghiệm và gắn bó với đơn vị” - ông Khoa khẳng định.

Liên quan việc hỗ trợ người lao động sau khi nghỉ việc, bà Đoàn Thị Phúc - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long - cho biết, khi nắm thông tin Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh có 110 công nhân nghỉ việc do tinh giản lao động, sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chủ động vào cuộc.

Theo bà Phúc, Trung tâm sẽ ưu tiên tiếp nhận thông tin, tư vấn và giới thiệu việc làm cho số lao động này khi có doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn và khu vực lân cận tuyển dụng ngành nghề phù hợp.

Bên cạnh đó, người lao động được tư vấn hướng nghiệp, hỗ trợ kết nối đào tạo nghề nếu có nhu cầu chuyển đổi việc làm.

“Sở Nội vụ sẽ phối hợp các cơ quan liên quan theo dõi sát tình hình, không để người lao động thất nghiệp kéo dài, ảnh hưởng đời sống và an sinh xã hội” - bà Phúc nhấn mạnh.