A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II

Trong cuộc họp với Sở Nội vụ TPHCM mới đây, đại diện nhiều UBND xã đã thống nhất kiến nghị điều chỉnh quy định trong dự thảo về lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2026 từ vùng III lên vùng II.

Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II
Nhiều xã ở TPHCM đề xuất nâng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II. Ảnh: Nam Dương

Hai xã giáp nhau, lương tối thiểu vùng chênh lệch 1,17 triệu đồng/tháng

Báo Lao Động số ra ngày 22.9 có đăng bài “Kiến nghị điều chỉnh áp dụng lương tối thiểu vùng với một số xã tại TPHCM”, trong đó phản ánh dự thảo Nghị định quy định về LTT đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ (dưới đây gọi tắt là dự thảo) có quy định LTT ở một số xã, phường giáp ranh nhau nhưng lại áp dụng LTT vùng khác nhau (vùng I và vùng III).

Giữa hai mức LTT vùng này có biên độ chênh lệch khá lớn là 1,17 triệu đồng/tháng (tương đương 28,3%). Điều này có thể gây tác động không tích cực đến quan hệ lao động.

Mới đây, Sở Nội vụ TPHCM đã có cuộc họp với đại diện LĐLĐ, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM, Đại diện Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam chi nhánh khu vực TPHCM, đại diện UBND 6 xã và Đặc khu Côn Đảo thuộc TPHCM về vấn đề này.

Theo ông Nguyễn Trung Ngạn - Bộ phận Quan hệ Lao động, Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TPHCM - trên địa bàn TPHCM (sau sáp nhập), dù có những xã, phường giáp nhau nhưng lại áp dụng hai mức LTT vùng I và vùng III với biên độ chênh lệch 1,17 triệu đồng (tương đương 28,3%).

Ví dụ như, xã Châu Đức và xã Kim Long áp dụng mức LTT vùng III theo dự thảo là 4,14 triệu đồng/tháng. Hai xã này giáp với phường Tân Thành, được áp dụng mức LTT vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng. Tương tự các xã Ngãi Giao, Nghĩa Thành áp dụng mức LTT vùng III lại giáp với xã Châu Pha áp dụng mức LTT vùng I; đặc khu Côn Đảo áp dụng mức LTT vùng III giáp với phường Vũng Tàu áp dụng mức LTT vùng I; xã Long Hải, xã Long Điền áp dụng mức LTT vùng III giáp với phường Phước Thắng áp dụng mức LTT vùng I.

Các địa bàn giáp ranh áp dụng lương tối thiểu không quá một phân vùng

Ông Ngạn cho rằng, theo quy định tại dự thảo, mức LTT vùng giữa các xã, phường, đặc khu giáp ranh như trên là quá lớn.

“Thực tiễn trước đây tại địa bàn giáp ranh thị xã Phú Mỹ và huyện Châu Đức (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cũ) đã phát sinh tranh chấp lao động do chênh lệch vùng lương, chỉ khi Chính phủ điều chỉnh thì quan hệ lao động mới ổn định. Dự thảo nên áp dụng nguyên tắc khi quy định về LTT vùng, thì khoảng cách chênh lệch giữa các địa bàn giáp ranh với vùng I không quá một phân vùng” - ông Ngạn nói.

Tại buổi họp do Sở Nội vụ TPHCM tổ chức mới đây, đại diện của UBND các xã Kim Long, Châu Đức, Nghĩa Thành, Long Đức, Long Điền đã thống nhất kiến nghị điều chỉnh mức LTT vùng quy định trong dự thảo tại các địa phương này từ vùng III lên vùng II (từ 4,14 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng). Đại diện Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM cũng thống nhất với đề xuất này.

Riêng ông Phan Trọng Hiền - Chủ tịch UBND Đặc khu Côn Đảo - kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét đưa vào dự thảo mức LTT vùng tại Đặc khu Côn Đảo từ vùng III lên vùng I (từ 4,14 triệu đồng/tháng) lên 5,31 triệu đồng/tháng.

Theo dự thảo Nghị định quy định về lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ (dự kiến áp dụng từ tháng 1.2026) đang được lấy ý kiến, sẽ có 4 vùng lương lần lượt vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tin liên quan