Có người tạo ra những cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế lớn. Cũng có người âm thầm đóng góp bằng những giải pháp nhỏ, giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, rút ngắn thời gian sản xuất hoặc cải thiện điều kiện làm việc cho đồng nghiệp.
Những đóng góp ấy rất đáng được ghi nhận, tôn vinh và quan trọng hơn là được lan tỏa để nhiều người cùng học hỏi, làm theo.
Trong quá trình này, tổ chức Công đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi đây là tổ chức gần gũi với đoàn viên, người lao động, có điều kiện nắm bắt tâm tư, đời sống và những đóng góp hằng ngày của họ.
Thông qua hoạt động tại cơ sở, Công đoàn có điều kiện phát hiện những cá nhân có tay nghề giỏi, tinh thần trách nhiệm cao, có sáng kiến và những cách làm hiệu quả để kịp thời động viên, khuyến khích.
Muốn tìm ra những nhân tố tiêu biểu, cần xây dựng cơ chế theo dõi, phát hiện và bồi dưỡng thường xuyên để những đóng góp của người lao động được ghi nhận ngay từ cơ sở.
Công đoàn tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Quan trọng hơn, những sáng kiến và kinh nghiệm tốt cần được giới thiệu, phổ biến để đồng nghiệp có thể áp dụng vào công việc.
Giá trị của sáng kiến không chỉ nằm ở việc ghi nhận người tạo ra nó mà còn ở khả năng được ứng dụng, nhân rộng. Khi được ứng dụng rộng rãi, mang lại hiệu quả cho cả dây chuyền sản xuất hoặc nhiều doanh nghiệp, giá trị ấy sẽ được nhân lên.
Đây cũng là cách để các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đi vào thực chất, qua đó hạn chế nguy cơ phong trào chỉ dừng ở chỉ tiêu, danh hiệu hoặc các đợt phát động mà chưa tạo ra chuyển biến rõ trong sản xuất.
Khi một công nhân giỏi được ghi nhận xứng đáng, không chỉ bản thân họ có thêm động lực phấn đấu mà đồng nghiệp cũng có thêm niềm tin rằng sự tận tâm, sáng tạo trong lao động luôn được trân trọng.
Từ một cá nhân tiêu biểu có thể hình thành một tổ sản xuất giỏi, một tập thể sáng tạo và rộng hơn là một môi trường làm việc khuyến khích mọi người cùng tiến bộ.
Trong bối cảnh đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao, nâng cao năng suất lao động là yêu cầu quan trọng. Muốn vậy, bên cạnh đầu tư công nghệ, máy móc, cần phát huy tốt hơn sức sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động.
Tổ chức Công đoàn có thể đóng góp thiết thực vào mục tiêu ấy bằng những phong trào thi đua hiệu quả, cơ chế phát hiện nhân tố tích cực và hoạt động tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến.
Khi những người lao động giỏi được phát hiện kịp thời, những sáng kiến được ứng dụng rộng rãi và sự cống hiến được ghi nhận xứng đáng, phong trào thi đua sẽ trở thành động lực nâng cao năng suất, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp và tăng trưởng kinh tế đất nước.
