Lao động trẻ chật vật vì yêu cầu có “kinh nghiệm”
Tốt nghiệp ngành Dược đầu năm 2026, Nguyễn Thị Minh Anh (23 tuổi, Vĩnh Long) gặp khó khăn khi tìm việc. Mặc dù ngành dược được cho là ổn định, cô đã nộp hồ sơ vào hơn 6 công ty dược phẩm nhưng chỉ nhận được phản hồi yêu cầu có kinh nghiệm hoặc thông báo tạm hoãn tuyển dụng.
Để không gián đoạn, Minh Anh chấp nhận thực tập không lương tại một nhà thuốc tư nhân để tích lũy kinh nghiệm.
Trong khi đó, Trần Quốc Bảo (24 tuổi, TP Hà Nội) cũng đang đối mặt với áp lực tương tự khi thị trường tuyển dụng ngành dược có dấu hiệu chững lại. Tốt nghiệp loại khá, Bảo kỳ vọng sẽ sớm tìm được công việc tại một doanh nghiệp sản xuất thuốc. Tuy nhiên, sau nhiều tháng tìm kiếm, anh vẫn chưa có được vị trí phù hợp.
“Một số doanh nghiệp em ứng tuyển thông báo tạm dừng tuyển hoặc chỉ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Trong khi đó, vị trí dành cho sinh viên mới ra trường thì rất ít” - Bảo chia sẻ.
Không muốn tiếp tục chờ đợi, Bảo chủ động điều chỉnh hướng nghề nghiệp. Anh đang tìm hiểu về marketing dược và cân nhắc công việc liên quan đến kinh doanh, phân phối thuốc để mở rộng cơ hội.
Lời khuyên từ chuyên gia
Bản tin Thị trường lao động Việt Nam quý I/2026 do Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước và Lao động (Bộ Nội vụ) công bố cho thấy, dự báo thị trường lao động quý II/2026, tổng số người có việc làm ước đạt khoảng 52,9 triệu người, tăng khoảng 400.000 người so với quý I/2026.
Về xu hướng ngành nghề, một số lĩnh vực được dự báo tăng nhu cầu tuyển dụng so với quý IV/2025, như sản xuất giường, tủ, bàn, ghế tăng 2,5%; sản xuất xe có động cơ tăng 2,1%; sản xuất đồ uống tăng 1,6%. Ngược lại, một số ngành ghi nhận xu hướng giảm việc làm, gồm thoát nước và xử lý nước thải giảm 0,19%; khai khoáng khác giảm 0,16%; sản xuất thuốc, hóa dược và dược liệu giảm 0,06%.
Trong bối cảnh thu hẹp nhu cầu tuyển dụng, ông Phạm Ngọc Toàn, Giám đốc Trung tâm Thông tin phân tích dự báo chiến lược (Bộ Nội vụ), khuyến nghị người lao động chủ động nâng cao kỹ năng. Ông cho rằng, trước tiên, cần xác định lại thế mạnh bản thân để xây dựng hồ sơ xin việc và chuẩn bị cho phỏng vấn. Tiếp theo, học thêm các kỹ năng thiết thực như sử dụng Google Workspace, Excel nâng cao, viết email chuyên nghiệp và làm việc nhóm theo mô hình doanh nghiệp, giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và thu hút nhà tuyển dụng.
