Theo ông Nguyễn Huy Nam – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) – công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được lãnh đạo Tập đoàn đặc biệt quan tâm chỉ đạo, xác định là nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Từ Đảng ủy – Hội đồng thành viên và cơ quan điều hành Tập đoàn, Công đoàn, Đoàn Thanh niên đến các đơn vị trực thuộc Tập đoàn đã ban hành các Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình hành động và các văn bản chỉ đạo về việc tăng cường thực hiện các biện pháp về công tác an toàn vệ sinh lao động.
Tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, an toàn, vệ sinh lao động là yếu tố cốt lõi, là nền tảng cho phát triển bền vững. Vì thế, tiếp nối truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, các đơn vị trong Tập đoàn đã chú trọng đầu tư dây truyền công nghệ mới, hệ thống tự động hóa vào sản xuất nhằm tăng năng suất, cải thiện điều kiện đi lại làm việc, giảm lao động nặng nhọc, nâng cao mức độ an toàn; tăng cường và đổi mới công tác tuyên truyền, huấn luyện nhằm nâng cao tự chủ an toàn đến người lao động.
Năm 2025, dù khai thác khoáng sản trong điều kiện địa chất ngày càng khó khăn, diện sản xuất xuống sâu và đi xa hơn, TKV vẫn đạt được những con số ấn tượng.
Về kinh tế: Doanh thu đạt trên 161 nghìn tỉ đồng; Thu nhập bình quân người lao động đạt 19,5 triệu đồng/tháng.
Về đầu tư cho công tác an toàn, vệ sinh lao động: Năm 2025, Tập đoàn đã dành hơn 1.600 tỉ đồng cho công tác ATVSLĐ và cải thiện điều kiện làm việc.
Về quản trị công tác an toàn: Tập đoàn đã quan tâm, kiểm soát tốt các nguy cơ rủi ro trong đó đặc biệt quan tâm đến công tác thông gió và kiểm soát khí mỏ, áp lực mỏ, thăm dò phòng ngừa bục nước, PCTT-TKCN và quản lý thiết bị nghiêm ngặt. Hệ thống quan trắc khí tự động và các thiết bị cơ giới hóa hiện đại đã giúp giảm thiểu đáng kể số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) chết người so với cùng kỳ năm 2024.
Tuy nhiên, Tập đoàn nhận thấy các nguy cơ gây mất an toàn vẫn còn tiềm ẩn, đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ và quyết liệt hơn nữa về phương thức quản lý.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ- Tháng Công nhân, TKV xác định mục tiêu cốt lõi là: “Giảm thiểu tối đa TNLĐ chết người và không để xảy ra sự cố kỹ thuật loại I”. Để hiện thực hóa mục tiêu này, TKV triển khai các nhóm giải pháp đột phá sau:
Một là, chuyển đổi số và hiện đại hóa quản trị an toàn: Bám sát chủ đề năm 2026, TKV đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong nhận diện và cảnh báo sớm nguy cơ. Tập trung tự động hóa các dây chuyền sản xuất và quản lý kỹ thuật an toàn bằng phần mềm chuyên dụng như hệ thống định vị người và thiết bị, hệ thống camera giám sát thông minh và cảm biến đo khí hiện đại, chú trọng các công đoạn nguy cơ về an toàn lao động tại vị trí sản xuất trọng yếu.
Hai là, thực hiện kỷ cương, kỷ luật điều hành với nguyên tắc "6 rõ": Nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu thông qua cơ chế kiểm soát: Rõ người - Rõ việc - Rõ thời gian - Rõ kết quả - Rõ trách nhiệm - Rõ thẩm quyền. Đặc biệt là kiên quyết đình chỉ các vị trí sản xuất khi không đảm bảo các điều kiện an toàn theo đúng quy định.
Ba là, đầu tư cho con người và Văn hóa an toàn: TKV lấy con người là trung tâm chuyển đổi số và kiến tạo Hệ sinh thái an toàn số với tuyên truyền, huấn luyện an toàn là “chìa khóa”. Thay vì chỉ tuyên truyền, huấn luyện lý thuyết, sẽ chuyển sang tuyên truyền, huấn luyện thực hành kỹ năng nhận diện, đánh giá và xử lý sự cố. Mạng lưới An toàn vệ sinh viên được kiện toàn để trở thành những “Người chiến sĩ an toàn” tại hiện trường, biết bảo vệ chính mình và đồng nghiệp với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”.
Bốn là, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ rủi ro cao: Tập trung vào 5 nhóm nguy cơ chính: Cháy nổ khí mê-tan; Bục nước mỏ; Áp lực mỏ; Tai nạn vận tải và Sự cố thiết bị. TKV tăng cường công tác khoan thăm dò, lắp đặt các trạm cứu hộ chuyên nghiệp và triển khai diễn tập các phương án ứng phó sự cố định kỳ.
Năm là, tiếp tục quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Tập đoàn.
Cùng với các nhóm giải pháp nêu trên, trong Tháng hành động về ATVSLĐ- Tháng Công nhân năm 2026, TKV triển khai thực hiện chuỗi hoạt động thiết thực:
Tổ chức Lễ phát động tháng hành động an toàn cấp Tập đoàn tại tất cả các đơn vị trực thuộc, tham gia Lễ phát động tháng hành động an toàn cấp quốc gia tại Quảng Ninh với các hoạt động thử nghiệm thực tế về cháy nổ khí và bụi than để nâng cao trực quan.
Tăng cường kiểm tra chuyên đề, đột xuất vào ca 2, ca 3 tại các đơn vị sản xuất hầm lò, lộ thiên và nhà máy tuyển khoáng...
Phát động phong trào "Mỗi tổ sản xuất là một pháo đài an toàn", gắn trách nhiệm an toàn với thu nhập và thi đua khen thưởng.
Với truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, TKV sẽ nỗ lực không ngừng để tạo dựng một môi trường làm việc an toàn, bền vững, xứng đáng với sự tin tưởng của Đảng, Nhà nước và đặc biệt là sự tin yêu của hàng chục vạn gia đình thợ mỏ.
