Gửi câu hỏi tới Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, bạn đọc thắc mắc về căn cứ tiền lương đóng BHXH đối với cán bộ, công chức trong thời gian tập sự.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, tại điểm a khoản 1 Điều 31 quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Trong trường hợp cán bộ, công chức hưởng lương tập sự bằng 85% mức lương bậc 1 thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH được tính trên mức hưởng 85% hay tính theo 100% mức lương bậc 1?
Trả lời vấn đề này, BHXH Việt Nam dẫn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 31 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là "tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc…".
Do trong thời gian tập sự, tiền lương tháng theo ngạch/bậc được cơ quan nhà nước chi trả cho công chức là 85% mức lương bậc 1, như vậy căn cứ để trích đóng BHXH (cả phần cơ quan đóng và phần công chức trích nộp 8%) sẽ tính trên mức lương 85%.
