Nghịch lý khó tuyển lao động phổ thông tại sàn việc làm ở Đồng Nai

Khát lao động phổ thông

Mới đây nhất, ngày 25.4, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai tổ chức sàn giao dịch việc làm lần thứ 4 năm 2024, thu hút 25 doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 3.500 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông.

Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn như: Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina, Nhà máy Bê tông đúc sẵn Hùng Vương, Công ty TNHH Tân Hòa 1, Công ty CP Viễn thông FPT, Công ty TNHH Tessellation Đồng Nai, Công ty TNHH Fashion Garments 2, Công ty TNHH Elite Apparatech, Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam...

Tuy nhiên, tại sàn chỉ có khoảng 500 lượt lao động có nhu cầu tìm việc làm, tìm hiểu thông tin về việc làm đã tham gia sàn. Số người dự kiến được tuyển là 280 lao động.

Trước đó, sàn giao dịch việc làm đầu tiên của năm 2024 tổ chức ngày 11.3 với 30 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người, nhưng lao động phổ thông tham gia sàn đáp ứng được rất ít, số hồ sơ tiếp nhận chỉ đạt gần 9%.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, tại sàn việc làm ngày 25.4, mặc dù nhu cầu về tuyển chọn lao động tại sàn giao dịch việc làm phần lớn là lao động phổ thông (chiếm gần 97%) chủ yếu trong các ngành may mặc, sản xuất gậy golf... song số lượng lao động phổ thông và lao động có tay nghề tham gia tìm việc tại sàn rất hạn chế hoặc chưa đáp ứng được các tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp; số hồ sơ tiếp nhận lao động phổ thông chỉ đạt 4,03%.

Nhu cầu việc làm và nguồn nhân lực bị “chênh”

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai lý giải: Thực trạng phổ biến hiện nay là sự không phù hợp giữa nhu cầu việc làm và nguồn nhân lực đang thất nghiệp.

Có thể xảy ra tình trạng một số người vẫn thất nghiệp trong khi có nhiều vị trí việc làm trống, do không phù hợp về kỹ năng hoặc địa điểm làm việc mong muốn, dẫn đến công tác tư vấn, kết nối giữa người lao động, doanh nghiệp chưa đạt hiệu quả cao.

Ngoài ra, sàn giao dịch việc làm tạo ra cơ hội tương tác trực tiếp và giao tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, tuy nhiên các nền tảng tìm việc online cung cấp tính tiện lợi và phạm vi rộng lớn hơn đối với các ứng viên.

Bên cạnh đó, xu hướng tìm việc làm bằng các hình thức trực tuyến hoặc thông qua các trang thông tin điện tử trở nên thuận tiện, dễ dàng hơn đối với số lượng lớn lao động hiện nay.

Do đó, mặc dù Trung tâm đã thực hiện tuyên truyền về công tác tổ chức sàn bằng nhiều hình thức, nhưng số lượng người lao động đến tham gia sàn giao dịch việc làm vẫn còn hạn chế so với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Bên cạnh việc thực hiện tư vấn cho người lao động tham gia trực tiếp tại các sàn giao dịch việc làm định kỳ, Trung tâm đồng thời thực hiện rà soát, thu thập nhu cầu việc làm đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đến Trung tâm liên hệ thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng và người lao động có nhu cầu chuyển đổi, tìm kiếm vị trí việc làm mới khi liên hệ trực tiếp tại Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, để kết nối cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông trên địa bàn (từ 50 lao động phổ thông trở lên) chủ yếu trong lĩnh vực dệt may, giày da, điện, cơ khí... Trung tâm hỗ trợ tư vấn việc làm cho khoảng 250 lao động thất nghiệp.