Đến tận nhà để hiểu công nhân
Bà Trịnh Thị Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam (ở Thanh Hóa) cho biết, nhiều năm qua, Công đoàn công ty duy trì chương trình thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trung bình mỗi tháng, Công đoàn công ty lựa chọn 5 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ. Cứ 2 tháng một lần, đoàn công tác sẽ đến tận nhà khoảng 10 đoàn viên. Mỗi trường hợp được trao 4 triệu đồng tiền mặt cùng một phần quà.
Sau khoảng 3 năm triển khai, chương trình đã thăm hỏi, hỗ trợ gần 180 đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.
“Phần lớn các trường hợp được lựa chọn đều có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hoặc không may gặp tai nạn, biến cố. Khi trực tiếp đến gia đình, chúng tôi mới hiểu rõ hơn cuộc sống và những khó khăn mà công nhân đang phải đối mặt, từ đó có sự động viên và hỗ trợ phù hợp” - bà Nguyệt chia sẻ.
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam, việc cán bộ công đoàn trực tiếp đến nhà không chỉ nhằm trao một khoản hỗ trợ vật chất. Điều quan trọng hơn là để người lao động cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ từ tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp khi gặp khó khăn.
Một trong những trường hợp được hỗ trợ gần đây là chị Lê Thị Hương, đoàn viên đang làm việc tại công ty. Chị Hương bị khiếm khuyết về nghe, nói bẩm sinh, cuộc sống gia đình gặp nhiều biến cố. Sau khi ly hôn, chị đưa con về sống cùng gia đình bên ngoại.
Biết được hoàn cảnh của chị, cuối tháng 8.2026, đại diện Công đoàn và Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam đã trực tiếp đến gia đình thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ, mong chị từng bước vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Cũng trong dịp này, công đoàn công ty đến thăm 8 gia đình đoàn viên khác. Mỗi người một hoàn cảnh, có trường hợp khó khăn do bệnh tật, có gia đình phải chăm sóc con nhỏ hoặc gánh thêm trách nhiệm nuôi người thân sau những biến cố bất ngờ.
Chung tay khi đoàn viên gặp biến cố
Gia đình chị Lê Thị Dung - công nhân bộ phận Pha cắt, Xưởng 10 - là một trong những trường hợp được Công đoàn công ty đến thăm. Sau tai nạn của chồng, phần lớn gánh nặng kinh tế gia đình đặt lên vai chị Dung. Trước đây, chồng chị làm thợ xây, nhưng sau tai nạn bị hoại tử khớp háng, phải phẫu thuật thay khớp với chi phí lớn. Đến nay, việc đi lại của chồng chị vẫn gặp nhiều khó khăn, khả năng lao động bị hạn chế. Trong khi đó, gia đình có 3 người con cần chăm lo, nguồn thu nhập chủ yếu phụ thuộc vào công việc của chị Dung tại nhà máy.
Bà Nguyễn Thị Phương - Phó Chủ nhiệm bộ phận Nhân sự, Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam - chia sẻ: “Làm việc tại nhà máy, nhiều khi chúng tôi chỉ biết công nhân thông qua công việc hằng ngày. Nhưng khi đến tận nhà mới thấy phía sau mỗi người lao động còn cả một gia đình và rất nhiều nỗi lo. Có những trường hợp nhìn bên ngoài khó có thể hình dung họ đang phải đối diện với khó khăn lớn đến vậy”.
Ngoài chương trình thăm hỏi định kỳ, Công đoàn Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam còn phát động đoàn viên, người lao động trong toàn công ty chung tay hỗ trợ những trường hợp đặc biệt nghiêm trọng, như công nhân gặp tai nạn hoặc qua đời.
Các đợt vận động đều nhận được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, người lao động. Có trường hợp, số tiền cán bộ, đoàn viên và người lao động trong công ty chung tay quyên góp, hỗ trợ lên tới hàng trăm triệu đồng.
