Tập trung quan tâm chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Phóng viên Báo Lao Động đã có cuộc phỏng vấn bà Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai về kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Thưa bà, Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đã cận kề, với đặc thù Đồng Nai là tỉnh có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân lao động nhập cư. Vậy, Công đoàn Đồng Nai đã có kế hoạch gì để chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, NLĐ?

- Sau khi hợp nhất, tỉnh Đồng Nai mới có 52 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động, toàn tỉnh hiện có 2.324 công đoàn cơ sở đơn vị, doanh nghiệp với 743.988 đoàn viên/786.277 NLĐ.

Thực hiện Kế hoạch số 34/KH-TLĐ ngày 15.10.2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai, cụ thể hóa các nội dung kế hoạch đến tất cả công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Việc tổ chức được thực hiện đồng bộ ở 2 cấp CĐCS và LĐLĐ tỉnh, đảm bảo linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, quan tâm nhiều hơn các đối tượng đoàn viên, NLĐ thực sự khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, doanh nghiệp không có khoản thưởng Tết.

Vận động các đơn vị, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động ủng hộ nguồn lực để cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

Các nội dung chính của hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, NLĐ ở Đồng Nai là gì, thưa bà?

- Có 5 hoạt động chính chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Đó là: (1) Chương trình “Tết Sum vầy”: Công đoàn tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, họp mặt, giao lưu tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp, hướng tới tất cả đoàn viên, NLĐ đều được vui Xuân, đón Tết trong không khí vui tươi, ấm áp. Đối với LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức Chương trình “Tết sum vầy"; Họp mặt “Gia đình công nhân”.

(2) Hoạt động vui Xuân đón Tết, thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, NLĐ: Thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng Tết; Đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; nữ đoàn viên, NLĐ đang nuôi con nhỏ...

(3) Họp mặt “Gia đình công nhân” cho các gia đình đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết, công nhân khu nhà trọ. Đối với những doanh nghiệp đặc thù, đoàn viên, NLĐ phải làm việc xuyên Tết, Công đoàn chủ động phối hợp, thương lượng với người sử dụng lao động tùy vào điều kiện thực tế có các khoản thưởng phù hợp và tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, tặng quà, “lì xì mừng tuổi” theo phong tục truyền thống của dân tộc.

(4) Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay, phương tiện cho đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Chuyến xe Tết đoàn viên - Xuân 2026” hỗ trợ 2.200 vé xe đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết và quay lại làm việc. Được sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đồng Nai được phân bổ 450 vé tàu và 120 vé máy bay đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết.

(5) Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026 - trực tuyến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức với 9.300 voucher dành cho đoàn viên công đoàn Đồng Nai mua hàng với mệnh giá 500.000 đồng/phiếu khi tham gia chương trình.

Vào các dịp Tết Nguyên đán hàng năm, vấn đề lương - thưởng luôn là mối quan tâm lớn nhất của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn Đồng Nai triển khai hoạt động gì giúp ổn định quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh.

- Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh, nhất là CĐCS chủ động nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ đề xuất nội dung đối thoại, thương lượng tập thể các vấn đề đoàn viên, NLĐ quan tâm như: nâng lương, thưởng Tết, kế hoạch nghỉ Tết, chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động.

Tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ vui xuân, đón Tết trên tinh thần tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian theo kế hoạch, thông báo, lịch nghỉ Tết của đơn vị, doanh nghiệp; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, làm việc hiệu quả, nâng cao năng suất lao động.

LĐLĐ tỉnh cũng chủ động tham gia với các sở, ban ngành phối hợp nắm tình hình, giám sát người sử dụng lao động thực hiện chi trả lương, thưởng, có kế hoạch và thông báo lịch nghỉ Tết cho đoàn viên, NLĐ biết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết.

Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Xin cảm ơn bà!