A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Tiếp sức đoàn viên, người lao động vùng cao vượt khó

Các cấp công đoàn ở Yên Bái, Lào Cai đang đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động vùng cao, góp phần củng cố niềm tin và trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên.

Tiếp sức đoàn viên, người lao động vùng cao vượt khó

Ông Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ Yên Bái - trao quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Bảo Nguyên

Chăm lo kịp thời cho người lao động

LĐLĐ tỉnh Yên Bái hiện quản lý 11 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, hơn 1.000 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 44.000 đoàn viên. Thời gian qua, các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới trong hoạt động, triển khai rộng khắp các phong trào thi đua và cuộc vận động, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) hưởng ứng.

Năm 2024, công đoàn các cấp đã hỗ trợ xây nhà cho 17 gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) khó khăn, bệnh hiểm nghèo (40 triệu đồng/nhà); hỗ trợ 51 đoàn viên bị sập nhà hoàn toàn do bão số 3 với tổng số tiền hơn 3,2 tỉ đồng. Đồng thời, đã vận động, tiếp nhận và phân bổ hiệu quả hơn 13 tỉ đồng cùng 104 tấn hàng hóa hỗ trợ ĐV, NLĐ và thân nhân bị ảnh hưởng bởi thiên tai.

Ông Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái - cho biết, trong thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái cũng tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên… Cùng với đó, hoạt động tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ tiếp tục được quan tâm triển khai.

Mới đây nhất là hoạt động tư vấn chế độ thôi việc cho 3 lao động tại Công ty TNHH MTV Global Fashion; tư vấn hỗ trợ 24 lao động của Trường Mầm non Song ngữ Rainbow về việc chi trả tiền lương, các chế độ liên quan theo hợp đồng lao động; tư vấn cho 1 lao động ở Công ty TNHH TM Tuấn Hồng - Phú Thọ - Nhà máy sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ tại Yên Bái về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật…

Điểm tựa của đoàn viên khó khăn

Chị Phàn Mùi Say (xã Thống Nhất, thành phố Lào Cai) là công nhân Công ty Cổ phần Thương mại Thành Công đã hơn 13 năm. Hoàn cảnh gia đình chị Say rất khó khăn khi chị là lao động chính trong gia đình, chồng thường xuyên đau ốm, không có việc làm, 2 con còn nhỏ đang đi học; thu nhập bình quân khoảng 900.000 đồng/người/tháng. Gia đình chị sống trong căn nhà gỗ tạm đã xuống cấp nghiêm trọng.

Nắm được hoàn cảnh gia đình, CĐCS công ty đã đề nghị công đoàn cấp trên và giúp chị Say hoàn thiện các thủ tục để nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”. Công ty cũng tặng gia đình chị một phần vật liệu xây dựng. Sau thời gian thi công, căn nhà cấp 4 kiên cố đã hoàn thiện, giúp gia đình có chỗ ở ổn định, chị Say an tâm lao động.

Anh Nguyễn Văn Huy là công nhân Công ty Cổ phần Hóa chất Đức Giang Lào Cai. Vừa qua, sau lần khám sức khỏe định kỳ, anh phát hiện mắc bệnh hiểm nghèo. Kinh tế gia đình không dư dả, trong khi số tiền điều trị bệnh lớn khiến anh và người thân lo lắng. Thấu hiểu tâm tư đoàn viên, CĐCS công ty đã trích kinh phí, đồng thời phát động toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động đơn vị ủng hộ, giúp đỡ anh với số tiền hơn 114 triệu đồng. Món quà trên giúp anh Huy thêm lạc quan, yên tâm điều trị bệnh.

Được biết, các cấp công đoàn trong tỉnh Lào Cai phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương và các doanh nghiệp hỗ trợ, giúp đỡ, tặng các món quà ý nghĩa, thiết thực tới hàng nghìn ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo và con công nhân, lao động là trẻ mồ côi, khuyết tật…

Theo ông Đặng Đình Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai, hiện đơn vị đã ký kết với 17 doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện chính sách giảm giá cho đoàn viên công đoàn khi mua, sử dụng các sản phẩm, dịch vụ hàng hóa tiêu dùng, đã có hơn 22.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi với số tiền khoảng 5,6 tỉ đồng.

Với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, cụ thể, ý nghĩa tại các tỉnh vùng cao đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, từ đó nâng cao vị thế, vai trò, uy tín của tổ chức Công đoàn.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tin liên quan
Đang chờ cập nhật