Tiêu chí xét thưởng định kỳ của lao động hợp đồng 111

Công ty Luật TNHH Youme cho hay, căn cứ theo Khoản 1 Điều 8 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

1. Tiêu chí xét thưởng

a) Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

b) Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.

...

Theo đó, Điều 2 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có quy định:

Đối tượng áp dụng

Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 3 Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 giải thích như sau:

Giải thích từ ngữ

1. Các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30.12.2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14.12.2004 của Chính phủ.

...

Như vậy, NLĐ hợp đồng 111 sẽ được xét thưởng định kỳ năm theo các tiêu chí như sau:

- Thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

- Được người có thẩm quyền phê duyệt trong Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC, người lao động hằng năm.