Tuyển dụng nhân sự dịch vụ dịp Tết: Cung dồi dào, giá mềm

Nguồn cung lao động dồi dào

Mất việc từ tháng 10.2025, chị Nguyễn Thị Lan (quê xã Nho Quan, Ninh Bình) không tìm việc làm cố định ngay mà quyết định tìm việc thời vụ giáp Tết.

Theo chị Lan, cuối năm, các doanh nghiệp không tuyển dụng nhiều mà chủ yếu thuê lao động thời vụ. Chưa kể, còn rất nhiều công việc khác làm theo giờ có thể cho thu nhập cao như dọn nhà theo giờ, trông người ốm… Chị Lan quyết định đăng thông tin tìm việc bán thời gian, việc tự do để có thêm nhiều lựa chọn.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dịp cận Tết, tại sàn tuyển dụng trực tuyến, số lượng lao động tìm việc tăng rõ rệt từ đầu tháng Chạp. Lực lượng này chủ yếu là lao động phổ thông, sinh viên, lao động tự do, lao động bị giảm giờ làm hoặc mất việc trong năm.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, may mặc… cắt giảm đơn hàng, cho người lao động nghỉ sớm hoặc giãn việc. Khoảng trống thu nhập khiến nhiều người chủ động tìm việc thời vụ để bù đắp chi tiêu cuối năm, tạo ra nguồn cung lớn cho thị trường dịch vụ. Bên cạnh đó, sinh viên các trường đại học, cao đẳng cũng nhập cuộc sớm hơn. Thay vì chờ nghỉ Tết mới đi làm thêm, nhiều sinh viên chấp nhận làm xuyên suốt tháng cuối năm để có thêm thu nhập, chi phí sinh hoạt và tiền về quê.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho hay, giai đoạn 2021–2023, nhiều doanh nghiệp dịch vụ từng đối mặt tình trạng “khát” lao động dịp Tết, phải tăng lương, thưởng để giữ người, thì năm nay bức tranh đã đảo chiều. Nhiều đơn vị cho biết chỉ cần đăng tuyển trong thời gian ngắn đã có đủ hồ sơ ứng tuyển.

“Các vị trí dễ tuyển nhất gồm bán hàng Tết, nhân viên kho vận, giao hàng, phục vụ quán ăn, siêu thị, cửa hàng tiện lợi. Đáng chú ý, nhiều lao động chấp nhận làm ca kéo dài, làm xuyên Tết với mức thù lao không cao hơn nhiều so với ngày thường. Nguồn cung lớn giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong lựa chọn nhân sự, đồng thời giảm áp lực phải “đẩy giá” tiền công như các năm trước. Với các vị trí không đòi hỏi kỹ năng cao, mức lương thời vụ phổ biến chỉ nhỉnh hơn lương tối thiểu vùng hoặc tăng nhẹ 10–20% so với ngày thường”, ông Vũ Quang Thành thông tin.

“Giá rẻ” nhưng không đồng nghĩa lao động dư dả

Anh Nguyễn Đức Nam (phường Chương Mỹ, Hà Nội) là công nhân một công ty cơ khí tại phường Hà Đông, mất việc tháng 12.2025. Biết cận Tết tìm việc khó, anh Nam quyết định về quê nhờ người quen là các chủ thầu xây dựng giới thiệu việc. Ngay sau đó, anh Nam có việc liên tục ở các công trình quanh nhà. Dù thu nhập không được như công việc cũ, nhưng theo anh Nam, “cũng tốt trong lúc Tết nhất cận kề”.

Bà Bùi Ngọc Anh - Giám đốc nhân sự Công ty Tiện ích việc, đơn vị chuyên cung ứng lao động (phường Phương Liệt, Hà Nội) - cho hay, nhân sự phổ thông, dịch vụ dịp Tết “giá mềm” phản ánh rõ sức ép mưu sinh của người lao động. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng, thu nhập chính không ổn định, nhiều người buộc phải chấp nhận mức lương thấp hơn kỳ vọng để có việc làm.

Đối với lao động phổ thông, việc có việc làm dịp Tết quan trọng hơn đàm phán thu nhập. Một số lao động cho biết sẵn sàng làm việc nặng nhọc, ca đêm, thậm chí xuyên Tết nếu được đảm bảo trả lương đúng hạn và không phát sinh rủi ro.

Theo bà Ngọc Anh, nhìn tổng thể, thị trường lao động dịch vụ cận Tết năm nay mang màu sắc “dễ tuyển - giá mềm”, nhưng phía sau đó là áp lực lớn đối với người lao động. Nguồn cung dồi dào không xuất phát từ sự dư thừa việc làm, mà từ nhu cầu kiếm thêm thu nhập trong bối cảnh việc làm chính thức chưa thực sự bền vững.

“Về dài hạn, bài toán không nằm ở việc tăng hay giảm lương thời vụ, mà ở khả năng tạo việc làm ổn định, nâng cao kỹ năng cho người lao động để họ không phải phụ thuộc quá nhiều vào các công việc ngắn hạn, bấp bênh mỗi dịp cuối năm. Dịp Tết vẫn là “mùa vàng” của ngành dịch vụ, nhưng cũng là tấm gương phản chiếu rõ nét những biến động của thị trường lao động. Khi doanh nghiệp dễ tuyển hơn, giá nhân công thấp hơn, đó vừa là cơ hội kinh doanh, vừa là lời nhắc nhở về “sức khỏe” thực sự của lực lượng lao động”, bà Ngọc Anh nói.